Contabilidade Cmercial
Dissertações: Contabilidade Cmercial. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: cleber123456 • 2/5/2013 • 948 Palavras (4 Páginas) • 389 Visualizações
Rotinas Trabalhistas e Contabilizaçao
Introduçao
As Rotinas Trabalhistas, culturas e clima organizacional, processo contábil; juros compostos; Análise mercadológica Regional. Conceitos importantes para conhecimentos de ambas as partes, empresas e empregados.
ROTINAS TRABALHISTAS
O processo para execução da folha de pagamento tem fator importante junto ao departamento pessoal, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento.
Horas Extras: Hora extra, hora suplementar ou hora extraordinária é todo período de trabalhado excedente à jornada contratualmente acordada. Assim, podemos admitir que antes do início, durante o intervalo ou após o fim da jornada, estando o empregado exercendo trabalho ou estando à disposição do empregador, configura-se hora extra.
Descanso Semanal Remunerado: DSR é o valor pago para horas extras, comissão ou adicionais que ainda não foram computados o descanso. Sua forma de cálculo deve ser interpretada como a somatória dos dias úteis, inclusive o sábado, dividido pelos domingos e feriados no mês, por exemplo, (horas extras / 26 * 4 = DSR).
Faltas Dias: são os dias que efetivamente o empregado não compareceu e não houve nenhuma forma que autorizasse o pagamento. Esses dias são utilizados para dedução da base de cálculo do INSS, IRRF e FGTS, também prejudicam no escalonamento das férias e 13º salário, podendo sofrer o desconto dos feriados e domingos em razão da falta .
Contribuição Sindical: é devida pelo empregado a contribuição de 01 dia de trabalho no exercício anual de sua atividade, normalmente ocorre o desconto em março de cada ano, porém caso não tenha sido descontada deverá ser feita no mês seguinte à admissão.
ROTINAS TRABALHISTA
1 Contribuição Sindica(15,000x8%+120,00)
2 Desconto de INSS e IRRF dos Empregados
INSS. 2,600x11=386 / 2,600 – 386=2,314
IRRT. 2,314x15%=347,10 / 2,314 - 347,10=1,9669 R$
TOTAL DESCONTADO DE INSS E IRRT= 347,10+286,00=631,10
INSS. 750x8%=60
Exento de IRRT
TOTAL DESCONTADO 60,00 R$
INSS. 1,450x9%=130,50 / 1,450-130,50=1319,50
IRRT. 1319,50X7,50%=98,96
TOTAL DESCONTADO 130,50-98,96=229,46
DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA
Os conhecimentos por nós e por qualquer um que nos observa. Este comportamento varia grandemente conforme nossa estimativa do que é correto em um ambiente específico e com diferentes grupos de pessoas. Limita-se àquilo de que nossos parentes e amigos estão cônscios e ao que nós consideramos óbvios, tais como nossas características, nossa maneira de falar, nossa atitude geral, algumas de nossas habilidade.
ESTILO DE LIDERANÇA.
O que tenho a dizer do a sunto são três simples e muito importante coisas
Habilidade, honestidade e visão do futuro
Processo Contábil:
Lançamentos contábeis no livro diário: É uma memória da empresa, para encontrar os registros dos fatos contábeis de um determinado dia, deve ser registrado no orgão competente.
Lançamentos contábeis no livro razão: É o detalhamento, por conta, dos lançamentos realizados no diário. O livro-razão é uma mémoria de cada conta e os registros de cada conta são feitos também em ordem cronológica.
Balancete de Verificação: É uma etapa anterior ao balanço patrimonial, é onde se verifica se houve algum lançamento
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