Contigencial teoria
Seminário: Contigencial teoria. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: thabataandrey • 28/10/2013 • Seminário • 552 Palavras (3 Páginas) • 504 Visualizações
Etapa 3
1. Teoria contigencial
E algo que pode ou não acontecer,mas quando acontece passa a influenciar o comportamento da organização,infatiza que a administração depende de um determinado conjunto de circunstancias-uma situação
Onde a característica do ambiente que condicionam a característica organizacional
2. Teoria de sistemas
E a teoria que busca os princípios unificadores ,capazes de interligar os universos particulares das ciências,de modo que os progressos alcançados em uma ciência possa beneficiar as demais.Trata-se de uma teoria interdisciplinar,onde planejamentos interagem e compreende todos os elementos.(aberta e fechada)
3. Teoria da Matematica
Representa um importante campo de atuação da teoria da administrativa,de operações,sua principal área e no processo decisorial,principalmente quando as descisoes são programadas ou quantitativas.
4. Tecnologia de informação
A globalização,ênfase nos serviços,mudanças aceleradas,compreenção do tempo no processo produtivo,se tornando a principal ferramenta a serviço do homem,vinculada com a teoria da matemática,combinado com sistemas de software e hardware,onde registros,transmições de informação possibilita a rapidez do processo,encurta as distancias como por exemplos aulas virtuais e compras on line.
Alem de estarem conectados com os clientes,as organizações podem serem administrada e acompanhadas a distancia,como ambem a existência de colaboradores virtuais,trabalham a distancia de sua base fixa interligados pela tecnologia.
Passo 2
O que exerce sobre o individuo,a sociedade e o meio ambiente
1.1 A avaliação de resultados e do desempenho dos indivíduos,ações corretivas de erros e problemas,o relacionamento de diferentes classes,alto graus de espírito comunitário.
Os valores compreendeu crenças,preconceitos,ideologias e todos os tipos de atitudes e julgamentos compartilhados entre integrantes e organização,a conduta e relacionamento interno.O crescimento intelectual e as riquezas são melhores destribuidas,para os recursos mínimos de sobrevivência.As interações multiculturais e empresariais,adaptando a diferentes culturas.
Toda essa qualificação usadas no cotidiano,reflete também em todo meio ambiente,tudo sendo projetado e desenvolvido para a procura do reaproveitamento dos recursos naturais e sua preservação.
As criação de normas como as auditorias ambientais e legislações,como a não obediência acarreta em multas e punições.A busca de soluções para problemas sociais,independente delas,o código de ética e um conjunto de normas de conduta que diferencia o certo do errado e suas soluções.
O positivo de todos esses sistemas esta na transparência organizacional,social,ambiental,na imagem que esta por traz de tudo isso.
O negativo seria todo o inverso,sem leis de fiscalização,esgotamento de recursos,desemprego,inflação,volatilidade do mercado financeiro,tanto nas organizações
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