DECLARAÇÃO DOS PRINCÍPIOS DA ACÇÃO ERGONÓMICA

DECLARAÇÃO DE PRINCÍPIOS DE ATUAÇÃO ERGONÔMICA

Informar que a AM CORPORATION considera que é prioritária a adaptação de condições de trabalho de forma a se obter satisfatoriamente o binômio produtividade e conforto dos seus funcionários.

Nós da direção da empresa consideramos fundamental uma filosofia de trabalho que os resultados sejam alcançados sem ocasionar lesões de qualquer natureza aos seus funcionários.

Todos aqueles que nessa empresa tem função de planejamento, elaboração e implementação de novas tecnologias, deve ter como base também esse princípio de ergonomia, procurando corrigir, antecipar e evitar qualquer forma de trabalho que possa vir a causar qualquer tipo de lesões aos funcionários dessa empresa.

E cabe a todos os lideres identificar qualquer forma de trabalho que não esteja imbuído desse princípio para tomar as devidas providencias e sanar as condições de trabalho que possam esta prejudicando os funcionários.

Considera que cada gerente deva refletir que a não observância do princípio ergonômico (da adaptação do trabalho às pessoas) pode incorrer em custos de médio e longo prazo para a empresa, com aumento do passivo trabalhista e comprometimento importante do resultado operacional da empresa.

Considera ainda que a observância a este item (Ergonomia) deva se constituir num ponto importante de avaliação de desempenho das Gerências e Lideranças.

E considera, por fim, que todos os funcionários dessa empresa independente de sua função devem estar envolvidos no processo de procurar melhores soluções, capazes de proporcionar um bom andamento entre produtividade, conforto no trabalho e ausência de lesões.

Os custos para despesas relacionado a ergonomia serão custeados por conta contábil destinas a melhorias desse seguimento, se por acaso os custos ultrapassarem o target anual será solicitado uma reunião pela CIPA junto com a diretória para avaliar aprovação de investimento adicional ao planejado para o ano.

Para isso, a AM CORPORATION, instituirá ações que visem o Processo Ergonômico, ou seja, um conjunto de ações capazes de abordar de forma eficaz os problemas atualmente existentes e resultem em melhoria gradativa e consistente das condições de trabalho, não só daqueles problemas já existentes e detectados, mas também num processo que acompanha o impacto de mudanças tecnológicas, organizacionais e de processo de trabalho sobre o conforto dos seus Integrantes.