DEFINIÇÃO DA GESTÃO DE PROJETOS

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

FACULDADES ANHANGUERA SUMARÉ

CURSO: Administração 7°Semestre

DISCIPLINA: Gestão de Projetos

TUTOR EAD: Renata M. G. Dalpiaz

TUTORA PRESENCIAL: Adriana Nascimento

Francis Carla Souzas RA 2310343050

Salomão Pizarro RA 2314352758

Eder Wellinghton Greggio RA 2314353090

Danilo Guedes RA: 2321370265

Sumaré 22 Abril 2014

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

DEFINIÇÃO SOBRE GESTÃO DE PROJETOS

AVALIAÇÃO DAS OPORTUNIDADES

APRESENTAÇÃO DO ESCOPO DO PROJETO

TAREFAS E PESSOAS ENVOLVIDAS

CRONOGRAMA

MONITORAMENTO

FINALIZAÇÃO DO PROJETO

CONSIDERAÇÕES FINAIS

REFERENCIAIS BIBLIOGRAFICAS

INTRODUÇÃO

Nosso objetivo é retratar a importância de Gestão de projetos na administração das empresas e apresentar as necessidades mais evidentes de uma empresa, analisar os membros envolvidos, levar em consideração tempo de execução, estrutura, orçamento.

Analisamos a necessidade de algumas empresas e ressaltamos as mais importantes, para apresentar resultados, melhorias e mudanças a partir de projetos.

Observamos a forma adequada de formalizar e apresentar um projeto a Diretoria e aos gestores, detalhando como seriam avaliados os resultados e a importância do mesmo para melhoria da administração da empresa.

Dividimos as Tarefas e as pessoas envolvidas, percebemos nessa etapa que para um projeto ocorrer com sucesso precisamos da cooperação de todos os colaboradores, pois cada um deveria executar sua tarefa para o projeto ocorrer bem e o resultado final, ser o esperado.

E por final apresentamos um controle do nosso projeto.

Vale ressaltar que chegamos a esta empresa através de idéias do Grupo e por um dos integrantes fazer parte de uma Grande empresa de Construção Civil.

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

Intercement Brasil S/A

A Empresa Intercement Brasil S/A esta no mercado com inicio de suas atividades desde 1968, a empresa se constitui com grande porte, possui uma grande carteira de clientes, todos estes anos trabalharam na divulgação e fidelização dos mesmos. Ela esta integrando no mercado com uma política de responsabilidade social, trabalham com projetos que favoreça socialmente, os pontos fortes da empresa são qualidade, estrutura, preço, promoções, e ótima localização.

Investem em treinamentos para os colaboradores e também divulgações para trazer clientes para empresa.

O mercado está cada vez mais competitivo e os clientes cada vez mais disputados. A maneira mais eficiente de se proteger e estar preparado para enfrentar a concorrência do mercado é trabalhar permanentemente a redução de custos.

A empresa tem como valor respeitar dos direitos humanos, respeitando a sociedade e o meio ambiente, respeita a idade mínima de trabalho e contra a exploração infantil. Respeita a saúde e qualidade de vida de seus colaboradores.

O respeito e a confiança são as bases do relacionamento da Intercement com seus públicos.

Com os clientes, o contato cotidiano é intensificado em ações direcionadas de pesquisa, discussão e formação. Assim, conta com parcerias sólidas na indústria, varejo e distribuidores.

Visão: Estar entre as 20 maiores empresas de cimento do mundo sendo uma das cinco mais rentáveis e eficientes

Missão: A Intercement tem como missão atuar na cadeia de valor da indústria de cimento de maneira sustentável, com inovação e excelência de gestão, comprometida com as necessidades dos clientes e a realização das pessoas, gerando valor aos acionistas e respeitando o meio ambiente e a comunidade.

Valores:

Respeito às pessoas e ao meio ambiente

Agir sempre de forma correta e justa em relação a seus acionistas, profissionais, clientes, fornecedores, governos, às comunidades e à sociedade em geral. Atuar com responsabilidade em relação ao meio ambiente.

Transparência

Fornecer informações claras e abrangentes sobre atividades, realizações, políticas e desempenho, de forma sistemática e acessível.

Qualidade e inovação

Garantir aos clientes a melhor qualidade possível na execução de serviços ou no fornecimento de produtos e investir continuamente no aperfeiçoamento de suas atividades e de seus profissionais.

Atuação responsável

Atender ao estabelecido na legislação dos países e regiões onde atua; corresponder aos valores aqui definidos; agir de forma íntegra e de acordo com as normas universais de boa convivência humana, sem discriminação de raça, sexo, credo, religião, cargo, função ou outra.

Foco no resultado

Buscar sempre maximizar o desempenho como forma de garantir sua perenidade, seus investimentos, retorno aos acionistas e condições adequadas aos profissionais.

- Estrutura da Empresa

A sociedade em estudo é a Sociedade Empresaria sob o tipo jurídico Sociedade Anônima, através de um contrato social, onde constarão seus atos constitutivos, forma de operação, as normas da empresa e o capital social.

• Razão Social da Empresa