DIREITO

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 2

6.1 O MUNDO CRUEL 2

6.2 Processo seletivo 2

6.3 Elaborando o currículo 3

6.4 Itens que compõem um currículo..........................................................................................3

6.5 Formações acadêmicas .........................................................................................................4

6. 6 Quais são a diferença de currículo e carta de recomendação ..... ........................................4

7.1 DESBRAVANDO O MUNDO DIGITAL.........................................................................5

7.2 Tecnologias 6

7.3 Internet 6

7.4 Atividades na internet 6

7.5 Etiqueta 7

7.6 Exemplos de smiles e de emoticons......................................................................................7

7.7 Bullying na internet 7

7.8 Redes Sociais 8

7.9 Blog…....... 8

7.10 Twintter 8

7.11 Ti e Comunicação 9

7.12 Ambiente virtual de aprendizagem 9

8.1 CONQUISTANDO O MUNDO 9

8.2 Quem quer ser um Milionário 9

8.3 As Etapas da independência financeira como um Milionário 10

CONCLUSÃO OU CONSIDERAÇÕES FINAIS 11

REFERÊNCIAS 12

INTRODUÇÃO

No capítulo 6 mostra como é comum que as pessoas se sintam incomodadas, inseguras ou ansiosas frente a um processo seletivo. Esse é realmente um momento delicado, em que existem expectativas de ambos os lados-candidato e selecionador- e as escolhas por vezes passam por muitas etapas, nem sempre fáceis de serem enfrentadas.

A ideia é ajudar o leitor a ampliar os seus conhecimentos sobre o tema.

No próximo capítulo ilustra as mudanças de ocorrem na área da tecnologia são constantes e sempre surge um novo termo que rapidamente é difundido no meio pessoal e profissional das pessoas.

6.1 O MUNDO CRUEL

6.2 O processo seletivo - seu currículo

O processo seletivo envolve um conjunto de técnicas e procedimentos que são utilizados pelas organizações para conhecer os candidatos postulantes de êxito na escolha daquele que melhor se adapta ás atividades e ao contexto existente na organização.

Seja qual for a vaga, um currículo eficaz é aquele que se destaca aos olhos dos selecionadores e o diferencia dos demais candidatos, aumentando as suas chances de obter uma entrevista, isto é, de avançar uma etapa no processo seletivo.

O currículo moderno e eficaz deve demonstrar as suas principais habilidades, conquistas e experiências, ou seja, aquilo que você sabe fazer e o seu potencial.

Você deve apresentar no seu currículo um resumo claro e objetivo, mas ao mesmo tempo abrangente e verdadeiro, das suas características profissionais.

Primeiros passos para um bom Currículo

Atualmente, os trabalhadores tornaram-se, eles mesmos, responsáveis por gerenciar o desenvolvimento de suas carreiras, por meio de planejamento pessoal.

Assim sendo, a primeira orientação importante se refere á busca de informações pessoais que você deve empreender.

Fazendo uma autoanalise dos seguintes pontos:

Quais são seus interesses, quais são suas habilidades de que julgam possuir, quais são seus valores pessoais e profissionais mais relevantes?

6.3 Elaborando o Currículo

Currículo é um documento que relata a trajetória de uma pessoa, como forma de demonstrar suas habilidades e competências, tempo por objetivo fornecer o perfil do candidato para um empregador, podendo também ser usado como instrumento de apoio em situações acadêmicas, é uma síntese de qualificações e aptidões, apresentando de forma resumida, idealmente com uma ou duas páginas.

Embora não haja um modelo especifico aceito como ideal, existem dois padrões facilmente inidentificáveis de currículo que são:

Currículo Cronológico:

Apresenta a lista dos empregadores em ordem cronológica inversa, pois mostra o crescimento na carreira e permite relatar os resultados que alcançou nos empregos que teve.

Currículo Funcional:

Este modelo da preferência às funções desempenhadas, e não aos empregadores foco passa a ser a experiência relevante vinculada á colocação que pretende.

Características de um Currículo

O currículo é um documento e como tal não deve conter exageros como quadros, bordas, fotos, fontes coloridas ou muito rebuscadas, enfim não deve conter fatores que dificultem sua leitura ou ocultem os fatos principais.

6.4 Itens que compõem um currículo

A maioria dos consultores concorda com alguns itens, também chamada de campos, que devem compor o currículo, por serem os mais usuais no MERCADO.

Dados Pessoais

É IMPORTANTE QUE SEUS DADOS PESSOAIS FIQUEM EM LOCAL DESTACADO PARA QUE O SELECIONADOR VISUALIZE RAPIDAMENTE ONDE PODE LHE ENCONTRAR.

O nome pode ser destacado, coloque um endereço de e-mail que seja fácil e ao mesmo tempo profissional, informe telefones e endereços para contatos, não cite número de documentos pessoais, inclua sua foto apenas se o anúncio a que você esta atendendo assim solicitou.

Objetivo

Deve ser descrito em uma fase curta, clara e direta, declarar vários objetivos, opte sempre em construir um currículo específico para cada área de atuação pretendida, não inclua informações