DIREITOS RESERVADOS
Seminário: DIREITOS RESERVADOS. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: blalala • 25/4/2014 • Seminário • 402 Palavras (2 Páginas) • 332 Visualizações
financeira
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Conjunto de indicadores financeiros que levam em conta os objetivos
estratégicos econômicos. Por exemplo, a taxa de redução de custos.
2. Perspectiva dos clientes
Indicadores que permitem a identificação, a avaliação e a comunicação
das propostas de valor dentro da empresa, em relação aos segmentos de
clientes e mercados. Aqui poderia ser o nível de encantamento que se está
conseguindo em relação às expectativas dos clientes.
3. Perspectiva dos processos internos
Indicadores que estão direcionados para a elevação dos níveis internos
de qualidade na busca pela excelência. Um bom exemplo pode ser o índice
de redução de defeitos nos produtos ou de retorno dos clientes para
manutenção do serviço.
4. Perspectiva do aprendizado e crescimento
Conjunto de indicadores que visa a dar suporte à estrutura do BSC e
motivar os funcionários a participarem das decisões da empresa. Neste
caso, podemos falar em números que representam a intensidade de
inovação de produtos e serviços que os funcionários estão alcançando.
Agora você já sabe os principais aspectos do BSC como uma importante
ferramenta de gestão.capazes de auxiliar o processo: o Balanced Scorecard (BSC) e o Seis Sigma. Esta
aula-tema baseia-se nos Capítulos XII e XIII do livro-texto Tecnologias e ferramentas
de gestão1 (p. 205-233).
O BSC é uma ferramenta de gestão importante para auxiliar a tomada de
decisão dos gestores preocupados em conduzir os negócios com vantagens
competitivas. O BSC está diretamente ligado à implementação da estratégia
organizacional, então deve considerar as declarações de missão, princípios, valores
e objetivos organizacionais definidos pelas empresas.
Partindo da ideia de que os indicadores contábeis e financeiros são
incapazes de orientar os negócios de modo sistêmico, o Instituto Norton
desenvolveu, em 1990, um estudo para identificar quais outros indicadores poderiam
representar as contribuições dos ativos intangíveis nas estratégias organizacionais.
Surgiu, então, o conceito
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