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Dafiti - empreendedorismo e inovação

Seminário: Dafiti - empreendedorismo e inovação. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  25/9/2014  •  Seminário  •  1.332 Palavras (6 Páginas)  •  243 Visualizações

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Dafiti – empreendedorismo e inovação

• Fundada em 2011 por 4 sócios de origem europeia para criar um e-commerce de moda

• Dentro da própria Dafiti há uma grande empresa de tecnologia

• A ideia de construir um novo negócio não precisa ser 100% inovadora

• A Dafiti se inspirou em outros modelos de e-commerce de moda

• Para empreender, o indivíduo precisa se fazer algumas perguntas: O que eu quero? O que eu não quero? Quais são os riscos? Quem pode ganhar junto comigo

• Para empreender:

- Cuidado para generalizar

- Definir o comprador

- Planejar

- Fazer contas

- Contribuir para em ambiente agradável

Goóc – Superar para inovar

• Produção de calçados recicláveis a partir de pneus e lonas e caminhão.

• Thai ( fundador) nasceu no Vietnã, viveu em um período de guerras, sua família fornecia arroz para o governo mas com a guerra entre o Norte e o Sul do país, o governo confiscou todos os bens da família porque o Norte havia vencido a guerra.

• A sua rota de fuga para sair de seu país e procurar novos lugares até chegar em SP foi : Vietnã – Singapura – Rio de Janeiro – São Paulo.

• Para aprender a língua, foi muito complicado porque Thai não achava dicionário Vietnã – Português então lembrou que em seu país havia estudado em uma escola francesa, assim aprendeu o português pelo francês.

• Para iniciar o negócio emprestou dinheiro a um amigo e a dívida foi paga em bolsas.

• Começou em um período de crise no Brasil porque nessa época aplicava-se o Plano cruzado no país onde a inflação subiu para 80% ao mês.

• Viveu problemas familiares para a abertura de sua empresa

• A inspiração de seus calçados veio da lembrança das sandálias usadas na guerra do Vietnã.

• O significado da palavra Goóc veio de raiz, superação.

Transformação digital

• Vivemos em uma sociedade hiperconectada onde há :

- Tecnologia social e persuasiva

- Tudo esta em sendo informatizado em tempo real

- Uma nova geração de pessoas usando, ou seja, mais acostumados com tecnologia.

- Novos ambientes de trabalho

• Com a evolução da tecnologia mundial, a longo prazo, quase 80% -90% da população mundial estará conectada à internet

• Esta havendo no momento, uma grande criação de negócios ligados a aplicativos para a comunicação entre clientes e empresas de serviços

• Realizamos em nosso dia-a-dia atividades feitas por bancários no passado, mas só que agora, digitalmente

• O mundo digital ficara em volta do contexto que alguma empresa atua

• Pensar digital significa : não há barreiras no mundo físico

• Estamos vivendo um mundo cada vez mais Data- Driven

• No mundo digital não há mais privacidade

• Com toda a evolução tecnológica há também a inovação de vários setores como por exemplo:

- Produtos

- Serviços

- Modelos de negócios

- Processos

- Gerencias e culturas

- Política e sociedade

Despertar Profissional

• Somos os únicos responsáveis por nossas escolhas

• O único momento que temos de escolher é o AGORA

• Com o tempo, formou-se dois clubes nas organizações:

- GDES (Graças a Deus é sexta-feira)

- GDESF (Graças a Deus é segunda- feira)

• Não precisamos pertencer a nenhum desses clubes

• Livros de autoajuda dizem que somos “fenômenos”

• O mundo avaliara o indivíduo pelo real do mesmo, não pelo potencial.

• O que impulsiona ou derruba a pessoa no mundo dos negócios é a parte comportamental.

• A pessoa precisa vestir a camisa da empresa, “dar o sangue “ por onde você trabalha, mas sempre colocar o currículo na internet para checar sua empregabilidade

• A empresa é um jogo corporativo envolvendo a contratação, a movimentação, a promoção e a demissão ( mesmo que sendo ruim, faz parte do jogo)

• Para ter sucesso existem quatro chaves:

- Visão ( se aplica a inovação, criação mental e depois o físico)

- Disciplina ( fazer o sacrifício necessário para concretizar a visão. Disciplina é liberdade)

- Energia ( para aguentar tempos de crise)

- Comunicação ( comunicar-se para demonstrar o que queremos)

Inovação, criatividade e carreira

• Criatividade é a ruptura do paradigma sem exceção, para criar coisas novas é preciso pecar pelo excesso

• A pessoa precisa se atualizar e se reciclar sempre, para novas ideias se formarem

• Tem mais sucesso aqueles que sabem responder a determinada

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