David Camelo
Dissertações: David Camelo. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: JeniferKelly • 3/6/2014 • 832 Palavras (4 Páginas) • 335 Visualizações
2.1Como os funcionários se agrupam dentro da empresa?
Os funcionários do Pet Glamour se agrupam da seguinte maneira:
Alba Lourenzão (sócia) e responsável pela equipe, Éder (tosa) , Anita e lèa ( banho) são do grupo de banho e tosa.
Rui (Gerente), Elaine e Leila são do Grupo de vendedores.
João e o Administrador de todo Pet Glamour.
2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os Informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)?
O grupo da Alba que é composto por, Éder, Anita e Léa é um grupo formal, João também se enquadra no grupo formal.
O Grupo de Rui, que é formado por Elaine e Leila é um grupo informal.
Agrupamentos formais:
São grupos que são definidos de acordo com a estrutura da organização. Os agrupamentos formais são definidos de acordo com suas atividades a serem desenvolvidas, á dois tipos de grupos dentro de uma organização formal, eles são o grupo de comando que é quando todos os funcionários se reportam somente a um diretor, e o grupo de tarefa que os funcionários não se limitam ao seu superior hierárquico.
O fluxo de autoridade é descendente, ela é mais estável, é sujeita ao controle da direção e pode crescer a um tamanho imenso, dependendo da organização. A comunicação é basicamente vertical, onde os funcionários respondem aos chefes diretos. As estruturas formais são, em outras palavras, a idealização da organização.
(Retirado exatamente igual do site)
Agrupamentos informais:
São grupos formados de forma natural dentro das organizações, onde se formam as relações de amizade, Dentro de uma organização informal existe o grupo de interesse que se junta para apoiar uma ideia uma ajuda em um trabalho que tem que ser feito em conjunto, e também o grupo de amizade que se estante para fora da empresa é quando funcionários de uma empresa saem juntos, tem conversas de afinidade, tem alguns traços em comuns.
Traduz as relações que habitualmente não surgem no organograma. São comportamentos pessoais e sociais que não são documentados e reconhecidos oficialmente entre os membros organizacionais, aparecendo inevitavelmente em decorrência das necessidades pessoais e grupais dos empregados.
(retirado exatamente igual do Site)
2.3 Quais são os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de cada funcionário em
cada grupo.
Os conflitos no grupo formal, é que Alba culpa a João por a queda no faturamento, Alba não quer misturar o seu grupo de banho e tosa com o grupo de venda e gerencia, João culpa Alba por não ajudar na administração e não tem controle com os produtos que seus funcionários usam Éder e extremamente arrogante por ser um cara que se acha por fazer um trabalho bem feito, Anita e Léa se sente inferior ao Éder, elas não tem controle ao utilizarem os produtos do Pet Glamour e não comunicam ao gerente.
Os conflitos do grupo informal, é que Rui cobra muito dos seus funcionários, mas não tem autoridade sobre suas funcionarias e nem autonomia, Elaine e Leila não tem comprometimento com o Pet Glamour, são extremamente desleixadas.
Tabela de Grupos Formais
Identificação do Grupo Formal Componentes do Grupo Conflitos detectados
Responsável do Banho tosa e Sócia
Alba Lourenzão Alba e extremamente descuidada em relação a administração e não gosta que o seu grupo se misture com o resto do Pet Glamour
Banho e Tosa Éder Sales Arrogante, se acha superior aos demais
Anita Tulio Jordão e Léa Júlio
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