Desafio Profissional Indústria De Bebidas Pira
Dissertações: Desafio Profissional Indústria De Bebidas Pira. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: fatima3222 • 11/10/2014 • 513 Palavras (3 Páginas) • 1.093 Visualizações
Introdução
Este trabalho aborda o desafio profissional onde abordaremos sobre a gestão da empresa familiar, ou seja, a sucessão familiar.
Esse estudo desenvolve-se em pequeno alambique de produção de bebidas que se tornou uma empresa destacada como referencia de em sabor de qualidade, uma empresa formada pelo Sr. João em homem carismático com seus funcionários, cansado passara a sucessão para seus filhos Paulo e Iran, sabendo que os sonhos dos filhos não são como o do pai, para alcançar um objetivo certo precisa gostar do que se faz e ter conhecimento da empresa e que passara administrar.
Com esse estudo poderemos traçar o perfil dos sucessores do Sr. João que são seus filhos.
1º Passo
CONHECIMENTO E ATIVIDADE DA EMPRESA
Competência e Habilidade Paulo Iran.
Know-how x x
Aprender aprender - x
Ampliar conhecimento x -
Transmitir conhecimento - x
Compartilhar conhecimento x x
Habilidade
Liderança x -
Visão global sistema - x
Trabalhe em equipe x x
Motivação - -
Senso critico - x
Definir prioridades - x
proativo x x
Avaliar a situação x x
Empreendedor x x
inovação - x
Assumir riscos - x
Foco e resultado x x
Auto realização x x
Legenda: (x) competência e habilidade identificada
( -) deficiência de competência e habilidade
Competência e Habilidade Deficitárias
Paulo Iran
Ampliar conhecimento - x Paulo acredita que não precisa de mudanças e inovações
Compartilhar conhecimento x - Iran tem dificuldade de repassar os mesmo para seus subordinados, assim fica sobrecarregado nas suas tarefas.
Liderança x - Iran não tem espirito de liderança
Motivação - - Paulo e pouco criativo
Senso critico - x Paulo e um pouco flexível a mudança.
Assume risco - x Paulo procura Sr. Joao antes de qualquer plano comercial.
3º Passo
Após realizar a analise dos filhos do Sr. João nesse processo de sucessão, foi comprovado com suas competências e habilidades e deficiência, que Iran seja sucessor do Sr. João Barroso, onde ele mostrou preocupado com os novos aprendizados e atualizações. Sabendo
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