Design integrado multi-perfil
Seminário: Design integrado multi-perfil. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: alcyvonne • 27/2/2014 • Seminário • 2.374 Palavras (10 Páginas) • 488 Visualizações
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar
Alcione Dionísio do Nascimento
Projeto Integrado Multidisciplinar
Lojas Renner
Alcione Dionísio do Nascimento
Projeto Integrado Multidisciplinar
Lojas Renner
RESUMO
A rede de lojas de departamento de vestuário Lojas Renner S/A foi a escolhida para ser avaliada neste trabalho, uma vez que possui forte atuação no mercado varejista, sendo a segunda maior rede de lojas de departamentos varejista do país, e tendo sido a primeira empresa brasileira a ter a totalidade de seu capital negociado na bolsa de valores no ano de 2005.
A estrutura das Lojas Renner é muito interessante, e estará sendo demonstrada, bem como o seu formato varejista e a sua evolução no mercado.
Desde a sua fundação, e pela sua evolução é evidente a sua importância no mercado varejista pelas estratégias que adotou e que serão discutidas neste trabalho.
A sua evolução com inovação e pioneirismo, juntamente com a avaliação de sua estrutura terão o nosso destaque neste trabalho.
SUMÁRIO
1.1- Fundamentos de Administração – Descrição da Organização
1.1.1- Denominação e forma de constituição................................................................06
1.1.2- Dados e fatos relevantes da origem da organização..........................................07
1.1.3.- Natureza e ramo de atuação..............................................................................08
1.1.4.- Informações sobre o porte da empresa.............................................................09
1.1.5- Relação das filiais, caso haja..............................................................................10
1.1.6- Número de funcionários......................................................................................11
1.1.7- Principais produtos..............................................................................................12
1.1.8- Principais fornecedores, principais insumos, matérias primas e serviços por eles fornecidos.......................................................................................................................13
1.1.9-Principais mercados e principais segmentos desses mercados onde se encontram o cliente-alvo.....................................................................................................................14
1.1.10-Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um....15
1.1.11-Organograma: quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional................................................................................................................16
1.2- Comunicação Empresarial
1.2.1- Descrever os elementos de comunicação interna e estratégica da organização, utilizando como referência os aspectos desenvolvidos pela disciplina Comunicação Empresarial..................................................................................................................17
1.3- Tecnologia da Informação
1.3.1- Apontar aspectos relevantes do sistema de informações organizacional e técnicas de informática utilizados, de acordo com o desenvolvimento da disciplina Técnicas de Informática..................................................................................................................18
1.4-Matemática aplicada
1.4.1- Identificar a utilização de algumas das aplicações vistas no curso, em algum planejamento ou controle da empresa............................................................................. 19
1.5 Economia e mercado
1.5.1- Avaliar a empresa no âmbito dos conhecimentos adquiridos na disciplina de Economia e Mercado.......................................................................................................................20
1.6 Ética e legislação: Trabalhista e empresarial
1.6.1- Analisar se a empresa segue os preceitos da ética em suas atividades empresariais, bem como, as diretrizes do que regem as legislações trabalhista e empresarial..............21
Introdução
A estrutura organizacional de uma empresa segue um processo padrão que e obedecido de acordo com ramo de atividade e porte da empresa.
A aceleração da tecnologia e o novo direcionamento da comunicação pela existência de diversas cultural, em uma determinada região e até pela globalização, fez com que esta aumentasse a sua complexidade e a sua área de desenvolvimento.
Uma empresa ou entidade tem que ser obrigatoriamente percebida como um elemento ativo do contexto social, e este fato remetem obrigatoriamente, a compromissos e responsabilidades que elas (organizações) devam ter com a sociedade como um todo.
1.1- Fundamentos de Administração – Descrição da Organização
1.1.1- Denominação e forma de constituição
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