Diferença entre eficiencia e eficacia

2)
Eficiência é fazer certo um processo qualquer, de boa qualidade, em curto prazo e com o menor número de erros. É o meio pelo qual se pretende alcançar um objetivo satisfatoriamente. Já a eficácia estaria relacionada com o próprio objetivo, seria a relação entre os resultados desejados e os esperados, e também com alcançar as metas propostas, aproveitando as oportunidades oferecidas.

Na atividade administrativa devermos ter claros os referidos conceitos em nossa mente, definindo com facilidade a diferença entre eficiência e eficácia. Unir os dois conceitos é essencial para o cumprimento desejado, porém nem todo administrador possui as duas qualidades. A eficácia é a mais importante, é indispensável ao administrador apresentar os resultados esperados, pois atualmente são o que as empresas exigem em primeiro lugar, por isso, é evidente que na maior parte das situações ser eficaz parece bem mais importante do que ser eficiente, já que nos preocupamos, normalmente, mais com o resultado do que com o meio. Já a eficácia conciliada com a eficiência é mais difícil de se encontrar nos profissionais atuais, pois, alguém eficaz e eficiente, apresenta os propostos resultados em curto prazo, com qualidade e sem cometer muitos erros, seria o administrador ideal.

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Eficiência é fazer certo um processo qualquer, de boa qualidade, em curto prazo e com o menor número de erros. É o meio pelo qual se pretende alcançar um objetivo satisfatoriamente. Já a eficácia estaria relacionada com o próprio objetivo, seria a relação entre os resultados desejados e os esperados, e também com alcançar as metas propostas, aproveitando as oportunidades oferecidas.

Na atividade administrativa devermos ter claros os referidos conceitos em nossa mente, definindo com facilidade a diferença entre eficiência e eficácia. Unir os dois conceitos é essencial para o cumprimento desejado, porém nem todo administrador possui as duas qualidades. A eficácia é a mais importante, é indispensável ao administrador apresentar os resultados esperados, pois atualmente são o que as empresas exigem em primeiro lugar, por isso, é evidente que na maior parte das situações ser eficaz parece bem mais importante do que ser eficiente, já que nos preocupamos, normalmente, mais com o resultado do que com o meio. Já a eficácia conciliada com a eficiência é mais difícil de se encontrar nos profissionais atuais, pois, alguém eficaz e eficiente, apresenta os propostos resultados em curto prazo, com qualidade e sem cometer muitos erros, seria o administrador ideal.

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