Dinâmica Das Relações Interpessoais
Pesquisas Acadêmicas: Dinâmica Das Relações Interpessoais. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: Anad28 • 24/11/2013 • 202 Palavras (1 Páginas) • 621 Visualizações
Estratégias de ação que devem partir daqueles que estão envolvidos na formação do menor aprendiz dentro das instituições de capacitação
Entrevista para verificar o perfil do menor aprendiz assim destinando o mesmo, para um setor onde melhor de encaixe
Cursos voltados para área (setor específico já destinado), onde o menor já irá trabalhar.
Estratégias de curso, não apenas prática, mas teórico (mostrar conteúdo)
Verificar possibilidade de pessoas dentro do setor se estão capacitadas e humanizadas, para acolher e ensinar o menor
Delegar responsabilidades
Cobranças e críticas de formas construtivas
Procurar com que o mesmo sinta prazer dentro do trabalho
Orientar sobre horário de entrada, saída e intervalos. Deixar claro sobre o uso indevido de aparelhos celulares e internet
Manter contato com o menor aprendiz, escutar queixas para tentar resolver problemas por ele exposto.
Definir as atividades práticas que demandam aprendizagem e que podem ser desenvolvidas pelo “Jovem Aprendiz”, visando o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Estimular o desenvolvimento de competências e habilidades para a vida futura no que diz respeito à prática de atitudes positivas em relação a si mesmo, ao próximo, ao meio ambiente e a uma carreira de estudos posteriores e profissionais.
Instigar os aprendizes a refletirem e a se posicionarem sobre os fatos atuais de interesses locais, nacionais e mundiais.
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