EMPIRISMO EMPRESARIAL E TRABALHO CIENTÍFICO DO ADMINISTRADOR NAS ORGANIZAÇÕES

O EMPIRISMO EMPRESARIAL E O TRABALHO CIENTÍFICO DO ADMINISTRADOR NAS ORGANIZAÇÕES

O artigo analisado é de autoria de Geraldo Barbosa Pós Graduado em Gestão do Conhecimento para Inovação e Empreendedorismo e do professor Jovino Moreira, ambos da Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia.

No texto os autores abordam os assuntos referente ao surgimento da Administração nas organizações, empirismo empresarial e o trabalho científico do administrador.

Inicia-se falando que a Revolução Industrial contribuiu para o aparecimento da Administração nas organizações, que por sua vez obtiveram um crescimento rápido e complexo que passaram a requerer o profissional da área, mesmo sabendo que já existia a presença de pessoas que faziam prematuramente atividades de administrador.

A especialização das atividades de administração teve que passar por um processo de diferenciação devido as características, capacidades e complexidade progressiva das tarefas que os indivíduos possam desempenhar, dando início a cientificidade do trabalho do administrador. A partir daí o trabalho de gestão antes realizado sobre preceitos de experiências empresariais, cede espaço para princípios teóricos de direção planejamento e controle.

Na sua principal obra “Princípios da Administração, Taylor defende que a substituição dos métodos empíricos pelos científicos, por parte das empresas, resultaria na redução de custos e maximização dos lucros.

A Administração tem como seu objeto bem delineado – a organização – que trás o entendimento de que gestão empresarial não está resumida a prática sem teoria e vice-versa. Conceituar Administração é sobrelevar certas funções como organizar, comandar, coordenar e controlar e para isso é exigido que os indivíduos desenvolvam um conjunto de habilidades e conhecimentos que são denominados por Fayol de “capacidade administrativa” e o desconhecimento disso tem deixado lacunas na gestão de empresas que eram preenchidas pela capacidade técnica e empírica. Diante da visão do mesmo, é imprescindível o trabalho científico do administrador em uma empresa, já que o empirismo desencadeia o curso livre e descabido de práticas empresariais equivocadas.