EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Pólo: Paraty / RJ (4123)

Turma: N80

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

André Inácio Magarão - RA 67026

Lucas Remédio dos Santos - 232288

Iago Ignácio - RA 267756

Renato Coelho Porto da Silva - RA 67130

EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Relatório apresentado para fins de avaliação da Disciplina de Empreendedorismo e Comportamento Organizacional, sob a orientação da Professora MSc. Renata M. G. Dalpiaz, do Curso de Ciências Contábeis, da ANHANGUERA-UNIDERP INTERATIVA e da Professora Local Sandra Maria dos Santos.

Pólo: Paraty / RJ (4123)

Turma: N80

SUMÁRIO

I – Introdução 06

II – Justificativa 06

III – Objetivos 07

IV – Metodologia 08

V – Desenvolvimento 09

VI – Conclusão 14

VII – Bibliografia 15

I - Introdução

Empreendedorismo é o principal fator promotor do desenvolvimento econômico e social de um país.

Identificar oportunidades, agarrá-las e buscar os recursos para transformá-las em negócio lucrativo. Esse é o papel do empreendedor.

Segundo a definição de Joseph Schumpeter empreendedor é alguém versátil, que possui as habilidades técnicas para saber produzir, e capitalistas ao reunir recursos financeiros, organiza as operações internas e realiza as vendas de sua empresa.

Podemos dizer que o empreendedor tem um novo olhar sobre o mundo à medida que presencia a evolução. Valoriza suas experiências, valoriza seu valor, tomando decisões e decisões acertadas. Abre novas trilhas, explora novos conhecimentos, define objetivos e dá o primeiro passo.

II - Justificativa

O desenvolvimento deste trabalho teve o propósito de complementar e avaliar o meu desenvolvimento na disciplina de Empreendedorismo.

Tendo como objetivo o desenvolvimento da capacidade intelectual para a compreensão do tema, analisando-os de maneira crítica, buscando soluções de forma a construir seu saber.

Sendo este um curso presencial, a confecção deste trabalho, além da avaliação, é uma das formas mais eficazes no auxílio do professor para avaliar o meu desenvolvimento e aprendizado da matéria.

Visa também, através de algumas atividades, possibilitar ao aluno o desenvolvimento da sua capacidade cognitiva de escrever o que entendeu em forma de relatório.

III – Objetivos

a). Gerais.

 Utilizar estratégias, recursos metodológicos e alternativos que nos possibilitem demonstrar o desenvolvimento de aprendizado.

 Integrar em um material único e de forma organizada o aprendizado.

 Demonstrar a integração do aluno com o professor local e interativo no entendimento das atividades executadas.

 Desenvolver com os colegas de turma através de grupos de estudo as atividades apresentadas com a finalidade de aprimorar o conhecimento.

IV - Metodologia

O desenvolvimento deste trabalho deu-se na forma de estudo em grupo. Nós nos reunimos em várias ocasiões para estudarmos e assim desenvolver as atividades determinada pelo Professor.

Após as atividades e debates, juntos desenvolvemos os exercícios e formalizamos os conceitos das matérias de acordo com o conteúdo das aulas, conforme as horas de estudo sistematizadas no cronograma.

Finalizamos os estudos e montamos o trabalho.

V - Desenvolvimento

Passo 1

Partindo de que a proprietária do estabelecimento comercial tinha como “Gerente” seu falecido marido, que cuidava da Gestão do local e Cozinha, e que sua empresa tem nome estabelecido e uma excelente localização, sugeriria a criação de um plano de negócios, observando a criação de um planejamento estratégico, com objetivos e metas de resultado a serem atingidos.

Assim, sugerimos:

Plano de Negócios

Contratação de um Gerente para auxiliar na Administração do Restaurante:

Xy da Silva

Rua da Copa, 2014, Campeão, Paraty, RJ, Brasil

Tel.: [phone]a2b

Perfil

Formado em técnico contábil, com experiência em administração uma vez que trabalhou por 15 anos como secretaria executiva