ESTAGIO CURRICULAR

UNIVERSIDADE PAULISTA

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ESTAGIO CURRICULAR

 MODALIDADE PRESENCIAL

 

GOIÂNIA

2018

STEFANIA OLIVEIRA FERNANDES           RA: C45574-1

TRABALHO INTEGRADO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Elaboração do estágio curricular

                                                                               

        Relatório Final de Estágio Supervisionado apresentado à disciplina Estágio Supervisionado do curso de Ciências Contábeis da UNIP – Universidade Paulista, como parte dos requisitos para avaliação na disciplina, com orientação do professor Lilian xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

GOIÂNIA

2018

Sumario

CAPÍTULO 1 - CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

  1.1 IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO

NOME: Stefania Oliveira Fernandes

RA: C45574-1

PERÍODO: 7º / 8º Noturno

CURSO: Ciências Contábeis

   1.2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

NOME: STC Contábeis

ENDEREÇO: Avenida Jose Aldemar Ferreira, S.N, Qd. 10 Lt.09, Vila Indiara.

CIDADE: Indiara UF: GO CEP: 75.955-000

TELEFONE: (64) 3547-2060

E-MAIL: [e-mail]

RAMO DE ATIVIDADE: Prestação de serviços contábeis

OBJETIVO EMPRESARIAL: Prestar serviços contábeis para pessoa física ou jurídica, com o propósito de sempre procurar atender e orientar da melhor maneira possível seus clientes.

PORTE DA EMPRESA: Pequeno

Nº DE EMPREGADOS: 5

FATURAMENTO ANUAL: Não divulgado

CAPITAL SOCIAL: Não divulgado

SETOR ONDE REALIZOU O ESTÁGIO: Departamento de RH, fiscal e contabilização.

   1.3 - HISTÓRICO DA EMPRESA

        A Organização STC Contábeis, se localiza na Avenida Jorge Aldemar Ferreira, S.N, Qd. 10 Lt. 09 – Vila Indiara em Indiara-GO, foi constituída em 23 de Julho de 2015 para atuar no mercado como uma empresa prestadora de serviço contábil, assim sendo, executa escriturações de Livros Fiscais, confecciona Folhas de Pagamentos, realiza Contabilidade, elaboração de declarações para a Receita Federal como Imposto de Renda de Pessoa Física, DIPJ, PJ Simples, DCTF, ITR, etc., além de abertura e encerramento de empresas, e mais uma gama de outros serviços para o funcionamento rotineiro das empresas por nos administradas.

     O escritório está há apenas 4 anos no mercado, mas já conta com uma ampla lista de clientes, possuindo somente 5 profissionais qualificados, sendo um para cada área. A empresa se mantém confiante e disposta a atingir grandes conquistas, além de auxiliar seus profissionais e clientes em suas realizações.

CAPÍTULO 2 – ÁREA ESTAGIADA

Área principal: Departamento de Recursos Humanos

Outras Áreas: Contábeis, Fiscal, áreas afins.

Nesta empresa é utilizado o sistema chamado TRON.

2.1 – ORGANOGRAMA

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2.2 – DESCRIÇÃO

• Departamento de RH: Especializada na gestão dos funcionários da empresa. Gerenciar a folha de pagamento, férias, benefícios, atestados e passivos trabalhistas, cuidar das contas a pagar e a receber.
• Fiscal 1: Controle das notas fiscais de entrada, saída e serviços, elaboração dos Livros caixas, impressão dos livros fiscais,
• Fiscal 2: Apuração do Simples Nacional e Lucro Presumido, emissão dos impostos, elaboração da contabilidade, SPED Fiscal, SPED PIS e COFINS, DCTF.
• OFFICE BOY: entregar as guias do mês ou qualquer outro documento, buscar encomendas no correio, ir ao banco para depositar cheques ou dinheiro, pagar as guias de alguns clientes. Ele também auxilia em alguns serviços de cada departamento.

CAPÍTULO 3 – ATIVIDADES REALIZADAS

É realizado os cálculos das folhas de pagamento de mais de 100 empresas, lançamentos de férias, atestados, elaboração de rescisões de todos os tipos. Por conta da chegada do E-social, também foi feita a atualização do cadastro de todos os funcionários de cada empresa.

Com a grande demanda de serviços, e por ser um escritório relativamente pequeno, todos ajudam em algumas tarefas. Por exemplo, no começo do mês o Fiscal 1 fica sobrecarregado e o RH por enquanto é tranquilo. A pessoa encarregada do RH, auxilia ao realizar determinados serviços do Fiscal 1, como: importação das notas de compra do site para o sistema, verificar se os clientes trouxeram todas as notas de compras em PDF e algumas vezes fazer o fechamento do simples, apenas realizar o cálculo, já que a emissão da guia em si é de responsabilidade do Fiscal 2.

A cada dia aparece algum serviço inesperado, rescisões de última hora, registro de funcionário, realização de acertos para funcionários, os quais, não estão com a carteira assinada. Em períodos de safra tem uma quantia relativamente grande de registros de funcionário com prazos determinados, que duram em média 3 meses.

CAPITULO 4 – CONTEXTUALIZAÇÃO PRATICA E TEORICA

A área principal que foi estagiada, é no departamento de RH. Realizando todo final de mês o cálculo das folhas de pagamento, lançamento de férias, avisos e atestados, entre outros serviços, todos dentro do prazo na medida do possível, porque infelizmente por conta de ser no interior os clientes acabam sendo mais relaxados na questão dos prazos, principalmente os produtores rurais.