ETICA E CIDADANIA

MÓDULO I

TRABALHO ÉTICA E CIDADANIA

1. Observando a necessidade de deveres e direitos uma vez que causavam-se embaraços em obras e trabalhos realizados sem respeito a critérios com pouca exigência e alguns até então ainda não exigidos por decretos de Lei decide-se criar então o Código de Ética Profissional para pautar limites a serem respeitados por profissionais na área;

2. Após a criação do Código de Ética os Conselhos Regionais passaram a eleger em suas respectivas diretorias através de eleição ou nomeação o Conselho de Ética para tratar assuntos relacionados a possíveis desvios de condutas de profissionais na área e em alguns casos cassando até o direito de exercer atividades, e também para minimizar a desigualdade e deslealdade na concorrência de trabalho;

3. Sendo assim fortalecendo a classe e garantindo o bom desempenho das equipes lideradas por profissionais que passaram então a cumprir e aplicar a Ética em suas atividades e relacionamento com clientes e colaboradores.

DOS PRINCIPIOS

• Ter respeito à vida e ao meio ambiente.

• Ter compromisso com a verdade e com o que é justo.

• Ter respeito ao Ser Humano, que para nós é:

• Reconhecimento da singularidade de cada pessoa,

• Postura democrática diante da divergência,

• Reconhecimento dos talentos individuais e das equipes,

• Não discriminação.

• Manter relacionamento transparente com o Setor Público, pautado pelos princípios deste Código de Ética e pelo cumprimento das normas legais.

• Cumprir o que foi prometido.

• Ter em mente que a responsabilidade por ação ou omissão é indelegável, e que os princípios participativos de gestão que prezamos não eliminam a responsabilidade da liderança pelos resultados do trabalho da equipe.

• Estimular o trabalho em equipe, que deve se caracterizar pelo espírito de respeito mútuo e confiança entre as pessoas.

• Buscar constantemente a lucratividade da empresa, como resultado de um trabalho honrado e ético.

• Manter postura de austeridade e honestidade em todas as ações.

• Ter consciência de que não existe maneira certa de fazer o que é errado.

• Não colocar os interesses pessoais acima dos interesses da Empresa.

• Não usar a empresa ou o cargo para obter vantagens pessoais de qualquer natureza.

• Buscar fazer bem feito sempre e cada vez melhor.

• Não compactuar com má fé ou incompetência.

• Ter coragem de ser honesto e sério, mesmo sob o risco de vir a ser penalizado por isso.

• Ter orgulho do que fazemos humildade diante dos resultados positivos conquistados e coragem para corrigir rapidamente os erros. (fonte: