EVOLUÇÃO DO PENS ADM II

Com a globalização da economia a partir dos anos 70 os princípios de ford e taylor tornaram-se menos eficazes em função de:

Peso: 1.0

Que a burocracia era um sistema padronizado de exigências.

Que os salários elevados significavam uma forma de recompensa

pela disciplina e estabilidade da força de trabalho.

Que a divisão de tarefas e a automação determinavam um processo

padronizado.

Que o sistema de produção passou a ser mais flexível, mais

voltado para o mercado e não em função da tarefa.

Que o sistema de produção passou a ser mais inflexivel voltado

diretamente para a tarefa

Pontuação : 1

Qual dos pensadores da "teoria clássica" procurou aperfeiçoar os sistemas e/ou organizações por meio de inovações no modo

de desenvolver as tarefas recompensando os funcionários por essas inovações:

Peso: 1.0

Heny l. Gantt

Frederich Taylor

Frank e Lillian Gilbreth

Henri Fayol

Kurt Lewin

Pontuação : 1

Objetivo Tático significa:

5/6/2014 .: NetAula - Ensino a Distância :.

https://memphis.ulbranet.com.br/ead/visualizarGabarito.do?idTarefa=103509&filtro=S 2/5

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I. Objetivos amplos que abrangem a organização com uma totalidade;

II. Objetivos referentes a cada departamento da organização. Suas características básicas são:

ligação com cada departamento e objetivo de médio prazo;

III. Objetivos referentes a cada atividade ou tarefa;

IV. Objetivos representados pelo orçamento e fluxo de caixa;

V. E aquilo que é informal. Não aparece no planejamento.

Estao corretas as alternativas:

Peso: 1.0

I e II

II e III

III e IV

IV e V

Somente a afirmativa II esta correta

Pontuação : 1

A hierarquia de controles significa situações subordinadas ao processo administrativo. Segundo Werner Bornholdt esta

hierarquia compreende 14 situações subordinadas. Identifique 2 situações:

Peso: 1.0

Consumidor e público alvo

Desenvolvimento de políticas e objetivos

Gestão e controle

Pagamento de fornecedores e impostos

Remuneração dos acionistas e lucro

Pontuação : 0

Um dos modelos do desenvolvimento econômico, estabelecidos em países capitalistas após a Segunda Guerra, foi o Fordismo.

Segundo Ford, os salários elevados significavam:

Peso: 1.0

Um custo muito elevado para as empresas, pois, ao mesmo tempo

5/6/2014 .: NetAula - Ensino a Distância :.

https://memphis.ulbranet.com.br/ead/visualizarGabarito.do?idTarefa=103509&filtro=S 3/5

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em que era uma recompensa pela disciplina, servia para reduzir o

consumo;

Uma forma de recompensa pela disciplina e estabilidade da força

de trabalho e possibilitaria a criação de um mercado comprador

para atender a demanda da produção.

Que as empresas estavam sempre na mira dos sindicatos, a

exploração dos funcionários pela organização era muito grande em

função dos salários reduzidos;

Um problema de ordem operacional em função da alta qualificação

dos funcionários que, teoricamente, deveriam aumentar o consumo;

Todas as alternativas estão corretas

Pontuação : 1

Os grandes precursores da abordagem comportamental com as suas teorias das necessidades

básicas, Teoria Y e sistema 4, são:

Peso: 1.0

Caravantes, Chiavenato e Maximiano

Maslow, Mcgregor e Likert.

Kurt Lewin; Max Weber; Elton Mayo

Taylor e Ford

Maslow, Max Weber, Elton Mayo

Pontuação : 1