Economia E Mercado

APRESENTAÇÃO

Olá, caros alunos!

Esta disciplina, Fundamentos da Administração, lança a vocês, futuros administradores, um desafio:

o de apoderar-se, no que se refere ao ato de administrar, de suas bases histórica, teórica e prática. Pode

soar aparentemente simples, mas trata-se de tarefa que traz em si a complexidade de todo um universo

de conhecimentos e posturas em cultura administrativa.

Para possibilitar a vocês a apreensão bem-sucedida dos conteúdos, o curso se dispõe a tornar viável

o entendimento do papel da administração e do administrador no contexto organizacional.

Além disso, o curso busca suscitar a discussão, entre os alunos, da evolução do pensamento

administrativo e suas características dentro de um contexto histórico social e econômico. O processo de

ensino-aprendizagem é conduzido de forma que seja permitida aos alunos a compreensão a respeito

dos diversos tipos de organizações existentes – organizações estas que são desenvolvidas para atender

às necessidades organizacionais no decorrer do tempo.

É ideal que o curso possibilite a aquisição de uma visão mais integrada do processo gerencial e do

papel dos dirigentes dentro do contexto das organizações, assim como é importante que haja o debate

sobre cada prática administrativa descrita neste curso, de forma que os futuros gestores de empresas

estejam municiados de instrumentos para a prática administrativa.

INTRODUÇÃO

A disciplina Fundamentos de Administração estabelecerá uma parceria entre o seu intelecto e

as descobertas históricas sobre este fenômeno que se iniciou quando o homem teve a necessidade

de organizar o trabalho para lascar a pedra e construir uma “machadinha de pedra lascada”.

Dizem que deve ter sido um pouco antes a elaboração da primeira organização, mas será que

isto importa?

O importante é que, desde os primórdios da humanidade, existe a necessidade de planejar e alocar

os recursos necessários para a realização de um trabalho e a consecução de objetivos humanos, por

meio da liderança de pessoas que realizam os trabalhos necessários para alcançar aqueles resultados

comuns.

Acredita-se que os fundamentos da administração começaram a ser elaborados nestes tempos de

trabalhos simples, recursos rudimentares e objetivos de curtíssimo prazo. Atingiram, nos dias de hoje, uma

complexidade incomensurável para poder atender as demandas das grandes corporações supranacionais,

das redes flexíveis de empresas, bem como das grandes fusões e incorporações empresariais.

Todos aqueles que necessitam atuar e interferir na condução dos trabalhos em uma organização,

quer seja ela uma empresa privada ou pública, pequena ou grande, comercial ou religiosa, entre uma

imensa gama de tipos existentes, deverão ser considerados gestores.

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Os gestores necessitam dos conhecimentos fundamentais para identificar, analisar e realizar os

objetivos humanos que só são atingidos por meio de uma organização. Esta disciplina apresentará os

seguintes fundamentos:

Fenômeno

administrativo

Abordagens

teóricas

Planejamento

empresarial

Ferramentas

de gestão

A

organização

Figura 1 – Os fundamentos da administração. (Autoria própria.)

Os estudos da disciplina objetivam levá-los a assimilar os principais conceitos compreendidos

no fenômeno administrativo – o perfil e características determinantes do administrador, ontem e

hoje. Da mesma forma, permitirá obter uma visão completa da evolução das abordagens teóricas

da administração que, juntamente com o entendimento do processo do planejamento empresarial

e de ferramentas de gestão, irão permitir que se entenda e interfira de forma racional e objetiva na

organização, nos dias de hoje.

A divisão dos temas em cada unidade apenas irá confirmar o que foi dito no parágrafo

acima. Se, na Unidade I, a abordagem é a de introduzir o fenômeno administrativo e apontar as

primeiras referências e influências, sejam estas de natureza filosófica, institucional ou referentes à

Revolução Industrial, na Unidade II serão abordadas algumas das principais correntes teóricas em

administração.

Na Unidade III, o enfoque dessas correntes teóricas terá prosseguimento, para, em seguida,

adentrarmos no estudo de perfis organizacionais. Para finalizar, na Unidade IV será concluído o tema das

organizações, além de serem apontadas práticas comuns e consagradas em ambiente organizacional.

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