Educacao E Etica Na Empresa

EDUCAÇÃO ÉTICA NA EMPRESA

A ética é um tema raramente discutido nas empresas. No entanto, alguns estudos demonstram que agir com integridade e sentido de ética compensa, porque atrai os melhores colaboradores, fideliza clientes e cria uma cultura forte.

Se pensa que a ética é um tema supérfluo, saiba que implementar um código de ética na sua empresa pode contribuir para os lucros no longo-prazo.

Um argumento freqüentemente utilizado por gestores mais cépticos é o de que tudo o que interfere na gestão de uma empresa, enquanto geradora de lucros, não tem valor, aumenta os custos e por isso deve ser eliminado. Outro argumento freqüentemente utilizado por outro tipo de cépticos é o de que as empresas que não agem eticamente, externalizam custos para a sociedade e por isso não deveriam existir ou deveriam pagar um preço por isso.

Ambos os argumentos são fortes e partem do princípio que a ética e os lucros não se misturam. Algumas descobertas recentes indicam, no entanto que, tal como a gestão verde, a gestão eticamente responsável produz melhores resultados.

Sinopse

Sinopse

Tem como diferencial marcante oferecer um modelo de aplicação dos conceitos éticos às organizações. O livro proporciona não só os fundamentos e o modelo, mas o ferramental para gestão da ética. A corrupção pensou destruir a Ética, mas não contava com a rebelião das consciências. Trata-se de um bem essencial, sem ela não há qualidade nem excelência em qualquer empreendimento. A Cultura Ética é fundamental ao Ser Ético. Ser Ético significa que os valores internalizados, que formam a Cultura Corporativa, traduzem-se em competência transformadora, integração e conduta produtiva. Que fazer com a ética, então, diante da perplexidade gerada nos melhores espíritos, das distorções e das habituais reflexões, meramente teóricas e subjetivas? O primeiro desafio do livro é motivar a leitura reflexiva sobre a competência em Ser Ético. Assim, é possível desenvolver um Modelo de Ética na Gestão, por meio do diagnóstico e da visão e ações estratégicas, cujos fundamentos sejam a cultura renovada, a liderança integrada e a estratégia consensual.

Resumo: O objetivo do presente ensaio é mostrar que sem levar em consideração às exigências éticas fundamentais do agir humano, que são co-extensivas à Cultura, a transformação social contemporânea, por mais promissora que possa parecer, graças às extraordinárias conquistas da Ciência e da Técnica, não conseguirá assegurar o bem estar individual e social da comunidade humana nem evitará as desastrosas conseqüências de uma crise ética que nos condenará a uma forma de individualismo inteiramente alheio às necessidades dos mais infelizes

Palavras-chave: Éthos, Ética, Cultura, Crise ética, Violência.

Bibliografias: ( o nome do livro que você me passou)

Administração de Negócios, ano de 2008 pag. 155 Editora Saraiva.

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