Etapa 2 Comportamento Organizacional

Relatório Etapa 2

Ao analisar a motivação e Stress dos gestores do Pet Glamour observamos que é um problema que atinge várias empresas. Gostamos de unir o útil ao agradável, mas às vezes esquecemo-nos de planejar e nos preparar para que o negócio funcione corretamente.

Alba e João tinham a mesma motivação, o amor pelos animais e o sonho de abrir o próprio negócio. Rui, o gerente, a motivação era a confiança com que os patrões depositaram nele.

Com o tempo a falta de planejamento dos gestores fez com que todos se sentissem desmotivados. Alba colocava a culpa em João, e João em Alba, já Rui ficou perdido, perdeu o controle e os funcionários começaram a perder o respeito. Todos começaram a ficar desmotivados e com nível de stress alto.

A empresa começou a ter prejuízos, o stress dos gestores começou a refletir no desempenho do negócio. Os funcionários também começaram a demonstrar desmotivação, uns até ficaram doentes. Infelizmente isso é algo real que a empresa acaba tendo que renovar seu quadro de funcionários, pois muitos desistem, outros acabam no INSS, e também em alguns casos existem funcionários que acabam processando a empresa e a mesma tendo que pagar indenizações ao funcionário.

O stress também pode ser positivo, pois ocasiona mudanças e o ser humano precisa disso. No caso do Pet Glamour, cabe aos gestores iniciarem uma mudança para que a empresa não tenha mais prejuízos.