Etapa 3- Calculos Trabalhistas

• Funcionário admitido em 18.01.2013; dispensado em 25.05.2013. Saldo do FGTS de R$ 455,00; Salário de R$ 1.500,00; tem 02 dependentes para IR; tem um dependente para salário família.

Saldo Salario = R$ 1.500,00/30 = R$50,00

R$ 50,00 x 25 = R$1.250,00

Férias = 4/12

R$ 1500/12 = R$ 125,00

R$ 125,00 x 4 = R$ 500,00

R$ 500,00/3 = 166,67

R$ 500,00 + 166,67 = R$666,67

13º = 4/12

R$ 1500,00/ 12 = R$ 125,00

R$ 125,00 x 4 = R$ 500,00 R$ 500,00 – 50% = R$ 250,00

Salario Família: Não tem direito

Imposto de Renda = Isento

INSS = R$1500,00 x 9% = R$ 135,00

BCIR = R$1500,00 – R$ 135,00 – R$ 343,94 (171,97 x 2 dep.) =R$ 1021,06

Aviso Prévio = R$ 1500,00 – 50% = R$ 750,00

FGTS = R$ 455,00 – 50% = R$ 227,50

Rescisão por culpa reciproca o funcionário tem direito a saldo de salario a 50% do 13º, do aviso prévio e do FGTS.

Rescisão por justa causa

• Funcionário admitido em 17 de agosto de 2010; dispensado em 15 de abril deste ano, foi demitido por justa causa (abandono de emprego faltou 32 dias seguidos), salário atual de R$ 2.120,00; Não descansou as ultimas férias vencidas. Tem 02 dependentes para salário família e IR.

Saldo salario = R$ 2012,00/30 = R$ 70,67

R$ 70,67 x 15 = R$ 1060,05

INSS = 1060,05 x 8% = R$ 84,80

BCIR = 1060,05 – R$ 84,80 – R$ 343,94 (171,97 x 2 dep.) = R$ 631,31

Imposto de Renda: Isento

Salario família: Não tem direito

Férias

R$ 2.120,00/3 = R$ 706,67

R$ 2120,00 + R$ 706,67 = R$ 2826,67