Exercícios Direito Do Trabalho

Exercícios

1. Extinção normal do contrato de trabalho por Prazo Determinado. O empregado admitido em 01.09 para terminar 29.11 com salário de 930,00.

Saldo de Salário = (930/30) x 29 = 899,90

13º Proporcional (3/12) = (930/12) x 3 = 232,50

Férias Proporcionais (3/12) = (930/12) x 3 + ((930/12) x 3) / 3

232,50 + 77,50 = 310,00

Bruto = 899,99 + 232,50 + 310 = 1.442,49

2. Extinção antecipada do Contrato de Trabalho por prazo determinado. Empregado admitido para o período de 01.09 à 29/11. Desligado em 14.11

Saldo de Salário = (930/30) x 14 = 434,00

13º Proporcional (2/12) = (930/12) x 2 = 155,00

Férias Proporcionais (2/12) = (930/12) x 2 + ((930/12) x 2) / 3

155,00 + 51,67 = 206,67

Indenização (art 479) do dia 14 a 29, excluindo o dia 14, pois já pagamos o dia 14 no saldo de salario, no 13º e nas férias proporcionais, teremos 15 dias, logo, (930/30) * 15 / 2 = 232,50

Bruto = 434,00 + 155,00 + 206,67 + 232,50 = 1.028,17

3. O empregado foi afastado no dia 15 de Setembro. Nesse período já foi computado o Aviso Prévio. Seu salário é de 540,00. Quanto receberá de 13º Proporcional?

540/12 x 9 = 405,00

4. O empregado admitido 12/7 e demitido em 02.03 do ano seguinte com um salário de 360,00. Qual o valor das férias proporcionais?

12.07 a 11.02 = 7/12

12.02 a 02.03 = 1/12 ( + de 15 dias)

8/12

(360/12) *8 + ((360/12) *8)/3 =

240 + 80 = 320