Existe Vida Criativa Depois Do Post Its

Trabalho acadêmico: Existe Vida Criativa Depois do Post-it?

Grupo: Josiane de Cássia R. P. Antonio nº 0816239121

Kléus Balbino Vilela nº 0891004

Raquel Esli Guandalini nº 0891003

1. Introdução

Neste trabalho será apresentado o estudo de caso sobre a invenção do Post-it, onde o tema criatividade é discutido levando em consideração a liberdade e administração das pessoas criarem.

2. Desenvolvimento

Este trabalho está fundamentado em discussões de grupo. Nenhuma referência bibliográfica foi utilizada.

2.1- Contextualização

Afinal, a criatividade pode ser administrada?

R.: Sim, a criatividade pode e deve ser administrada.

Controlar o excesso de competitividade entre a equipe é fundamental, pois algumas pessoas se consideram brilhantes e, por isso criam conflitos, se o ambiente se tornar tenso muitos não sentirão vontade de expor o que pensam;

Ter credibilidade para as tomadas de decisão para que ninguém se sinta injustiçado;

Valorizar as diferenças existentes na equipe, pois de um modo geral as pessoas apresentam diferenças culturais, de formação, idade, etc. e quando os contrastes são valorizados as pessoas trabalham melhor.

O incentivo a colaboração também não deve ser esquecido, pois quando o indivíduo sente-se incentivado a ética prevalece sobre a competição.

Se agirmos desta forma a criatividade será administrada juntamente com competição. O indivíduo ganha capital intelectual, os grupos transformam-se em equipes desenvolvidas e a organização aumenta a lucratividade e espaço no mercado.

Por que Ary Fry está

preocupado e o que ele pode fazer a respeito?

R.: Ary está preocupado, pois no momento da invenção do Post-it ele teve uma explosão de criatividade onde ele só tentava resolver um problema pessoal e acabou resolvendo ou pelo menos reduzindo o problema de muitas pessoas. Devido ao sucesso de sua invenção hoje ele sente-se responsável em criar artigos campeões de venda.

Suponha que Ary Fry fosse seu subordinado. Que conselho, como seu superior, você daria a ele?

R.: Faria com que toda a equipe se motivasse para ter idéias criativas, não focaria somente em Ary, porém como ele já desenvolveu um produto de sucesso aconselharia ele a analisar o mercado com percepção e compreensão e não com competitividade.

3. Considerações finais

Conclui-se que é possível administrar a criatividade interagindo as pessoas e a tecnologia da informação.

Hoje as organizações buscam e incentivam pessoas que consigam transformar a criatividade intagível em tangível alcançando assim sucesso entre todas.

4. Implicações Éticas

Ao iniciar o processo o gerente da criatividade poderá esbarrar com resistências naturais às mudanças propostas. Para