Frederick Taylor

1 Frederick Taylor

 É considerado o pai da Administração em suas bases científicas.

 Visava à especialização de colaboradores a nível operacional, com a divisão de trabalho com o objeto de aumentar a produtividade e diminuir o tempo gasto na produção.

 Foi um dos primeiros a destacar a necessidade de racionalizar o tempo e a divisão do trabalho industrial para aumentar eficiência nas fábricas.

 Sua grande contribuição teórica reside nas diretrizes que fixou para a racionalização do trabalho industrial e na divisão de autoridade e supervisão ao nível de linha.

 Os principais pontos de sua teoria são:

1. Princípios científicos em substituição ao empirismo: com o objetivo de instituir a prática

2. Administrativa científica, baseada em princípios e não no processo de tentativa sob risco;

3. Divisão do trabalho: determinando, através das regras básicas, a divisão em diferentes etapas das diversas atividades;

4. Divisão de autoridade e responsabilidade: distinguindo as tarefas de planejamento e direção daquelas referentes à execução do trabalho;

5. Treinamento e seleção do trabalhador: permitindo a qualificação do trabalhador mediante seleção e aperfeiçoamento técnico;

6. Coordenação entre as atividades: articulação da atuação dos trabalhadores com os supervisores e administradores;

2.2 Henry Fayol

 Fayol pensava e aplicava o oposto de Taylor, criou uma estrutura organizacional especializando os funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica.

 O fundamento da teoria de Fayol tem base em seis funções básicas existentes na empresa, definidas por ele da seguinte maneira:

1. Função técnica: corresponde à atividade produtiva da empresa.

2. Função comercial: abrange as tarefas de compra de mercadorias, matéria-prima, materiais de consumo, etc necessárias ao desenvolvimento das atividades da empresa, assim como a venda dos bens ou serviços por ela produzidos.

3. Função financeira: referente à atividade de obtenção e gerência dos recursos financeiros, em termos de dinheiro ou crédito.

4. Função contábil: classificação e registro dos fatos econômico - financeiros ocorridos na empresa, com o objetivo de apurar seus bens, direitos e obrigações, lucros ou prejuízos.

5. Função de segurança: visa a salubridade dos trabalhadores, condições de iluminação, temperatura e prevenção de acidentes e à proteção de materiais, segurança de equipamentos, instalações e construções, normas, etc.

6. Função administrativa: refere-se ao trabalho de gerência, direção e controle das atividades para que a empresa possa atingir de forma racional seus objetivos.

3. INFORMAÇÕES SOBRE JC CONFECÇÕES

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