Gestao de desenvolvimento

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul

Campus Virtual

Avaliação a Distância

Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional

Curso: Ciências Aeronáutica

Professora: Marina Cabeda Egger Moellwald

Nome do aluno: Luiz Fernando de Campos Paschoalino

Data: 09/05/14

Orientações:

 Procure o professor sempre que tiver dúvidas.

 Entregue a atividade no prazo estipulado.

 Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.

 Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

Esta avaliação a distância é composta de uma questão que possui três passos. O primeiro você já resolveu na atividade do nosso tópico de estudos 2, presente no Eva. Em seguida, é só continuar e resolver também o 2º e 3º passos dessa avaliação.

Com base nos textos lidos e nos vídeos sugeridos em nossa Unidade de Aprendizagem no que se refere à criatividade, motivação e comunicação, realize uma pesquisa em alguma empresa que você conheça, conforme os seguintes passos.

1) Realize uma pesquisa em uma instituição – de preferência com alguém da direção ou do departamento de Recursos Humanos -, levantando os dados conforme seguinte roteiro: (3,0 pontos)

Dados de Identificação da empresa:

• Nome da empresa/instituição. Gol Linhas Aéreas.

• Ramo de atividade da empresa/instituição: Transporte aéreo

• Tempo de existência da instituição:13 anos

• Número de colaboradores (pode ser um número aproximado): por volta de 16.000

Questões:

• Quais meios de comunicação são utilizados pela instituição com seus colaboradores?

A Gol se utiliza de vários meios de comunicação para com seus funcionários, o mais utilizado são: sites institucionais, e-mails, boletins informativos, mural, reuniões e treinamentos, ouvidorias.

• A instituição possui programas/ações de motivação para o trabalho? Se sim, quais?

Sim possui, a empresa tem um programa de metas e resultados o qual cada área tem metas especificas e no caso do cumprimento das mesmas o grupo é recompensado com pagamento em dinheiro, por exemplo, o grupo de pilotos por sua eficiência em relação o horário de decolagem e também economia de combustível, parte da economia gerada volta em forma de bônus que é dividido entre os mesmos, isso seria o PLR.

• Quais estratégias são realizadas na instituição para o estímulo da criatividade?

A empresa sempre esta aberta a fim de ouvir seus funcionários, pois as melhores ideias vem de quem esta na linha de frente, para isso possui e-mails específicos para onde os mesmos podem enviar suas propostas, além de através de seus gestores os funcionários podem expor suas ideias com relação ao trabalho desenvolvido, alem da realização de workshops, onde todos participam de tempos em tempos, onde o passo a passo do trabalho de cada área é analisado.

Importante: escreva as respostas exatamente como foram ditas pelo (a) entrevistado (a), no momento da entrevista.

(Dois) Escreva um texto, de aproximadamente 10 linhas, contendo as respostas a essas questões e sua análise crítica sobre as mesmas, com base nas leituras, vídeos e atividades realizadas em nossa Unidade