Gestão De Pessoas
Ensaios: Gestão De Pessoas. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: anaclaudia1975 • 29/9/2013 • 3.452 Palavras (14 Páginas) • 292 Visualizações
FACULDADE DE TECNOLOGIA DARCY RIBEIRO
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO E COORDENAÇÃO ESCOLAR
GESTÃO DE PESSOAS EM AMBIENTE ESCOLAR: o sucesso de um grupo é o
reflexo de quem os orienta
ANA CLÁUDIA CAVALCANTE ALVES
FORTALEZA - CE
2013
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GESTÃO DE PESSOAS EM AMBIENTE ESCOLAR: o sucesso de um grupo é o
reflexo de quem os orienta
ANA CLÁUDIA CAVALCANTE ALVES
Artigo apresentado à Coordenação do
Curso de Especialização em GESTÃO E
COORDENAÇÃO ESCOLAR, das
Faculdades de Tecnologia Darcy
Ribeiro, em cumprimento às exigências
para a obtenção do Título de
Especialista.
Orientador: Prof°.Ms. José Airton de Castro Bezerra
FORTALEZA - CE
2013
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RESUMO
O artigo tem como foco a gestão participativa e democrática de qualidade na criação
de situações de respeito e consideração com relação ao espaço da escola. A
pesquisa objetiva: Na averiguação da importância dos gestores, assumirem o papel
de instigadores das atividades gerais da escola e, nesse sentido, assumirem um
conjunto de responsabilidades a serem partilhadas com os diferentes segmentos
dessa organização, possibilitando um caminhar de sucesso na resolução dos
entraves e cooperação do grupo na busca da educação por excelência para o
ensino de qualidade e não de quantidade. O artigo está amparado nas pesquisas
bibliográficas dos seguintes escritores: Gadotti (2000), Freire (2000), Alarcão (1999),
entre outros, citados que retratam a importância do um grupo gestor. Com a
finalização do trabalho, a conclusão em destaque é que se busca uma escola de
qualidade, sendo necessário que haja uma mudança de direcionamentos e
comportamentos na gestão, trabalhando em parceria com educadores, funcionários,
educandos e comunidades através do diálogo e transparência para se obter um
trabalho dinâmico e sistemático, contribuindo para uma formação de cidadãos
conscientes e responsáveis.
PALAVRAS CHAVE: GESTÃO. DEMOCRACIA EDUCACIONAL. QUALIDADE.
1. INTRODUÇÃO
Ao discutirmos sobre a gestão escolar, temos que considerar os fatores
históricos e sociais da sua construção, particularmente se quer construir uma escola
que tenha autonomia educacional, ou seja, uma escola que possa determinar
aspectos da sua prática pedagógica sem a interferência de órgãos reguladores e de
imposição de uma educação reprodutora.
A escolha do tema em pauta deve-se em defender que a construção da
autonomia de uma gestão para que haja um trabalho conjunto e processual que se
articula ao esforço mais amplo de democratização da escola, sendo que a
participação efetiva da comunidade escolar é fundamental para que essa autonomia
seja resultado da construção social e democrática de projetos, na instituição
educativa, que venham a atender aos anseios esperados pela comunidade local.
Será utilizada na pesquisa a contribuição dos autores como Gadotti (2000),
Alarcão (1999), Dourado e Oliveira (2009), Paulo Freire (2000), dentre outros
estudiosos que fomentam um aprofundamento mais rico nesse enfoque da gestão
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escolar, reconhecendo que o processo de gerenciamento de pessoas no ambiente
escolar é compreendido como um processo abrangente, implicando componentes de
vários eixos de estruturação: afetivos, cognitivos, motores, sociais, econômicos e
políticos. Lembrando que a importância de um bom gestor, bem como das
dificuldades no processo de aprendizagem, deixa de ser localizada somente no
aluno e no professor e passa a ser vista como um processo maior com inúmeras
variáveis que precisam ser apreendidas com bastante cuidado pelo grupo gestor em
um trabalho de parceria conjunta.
Diante dos autores citados, percebemos a fundamental importância da
existência de gestores de qualidade para instigar o grupo ao qual faz parte, em
buscar indicativos de qualidade, por méritos de um trabalho em parceria,
transparência, permeado nos caminhos indicados pela Lei de Diretrizes e Bases, a
orientação advinda dos PCNs (BRASIL, 1997), o trabalho em conjunto na busca da
qualificação profissional e a busca por índices elevados nas avaliações externas
aplicadas na intenção de traçar gráficos possibilitando entender e guiar as escolas a
uma excelência na qualidade do ensino.
A
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