Gestão De Pessoas

Na Unidade II você foi convidado a ler o artigo sobre “A Influência das Condições de Trabalho do Pai sobre o Relacionamento Pai-Filho”. Assinale a alternativa que NÃO CONDIZ com o estudo apresentado artigo.

Alternativas:

1 - O relacionamento seguro com o pai pode contribuir para o bem-estar emocional e compensar um mau relacionamento com a mãe, quando existe. No entanto, apesar de muitos pais quererem se envolver com seus filhos, podem existir condições de trabalho que dificultam o estabelecimento de um relacionamento adequado entre o pai e seu filho.2 - Os conflitos relacionados à sobrecarga referem-se ao excesso de preocupações e responsabilidades em uma esfera (família ou trabalho), afetando a participação e desempenho na outra.3 - Quando homens exercem atividade remunerada fora do lar, a demanda de tempo e energia para conciliar as obrigações familiares e profissionais é um fator de estresse que pode contribuir para o aumento da ansiedade e sentimento de culpa decorrente da pouca participação na educação dos filhos.

4 - Muitos homens, cujas mulheres trabalham fora, enfrentam grandes dificuldades em apresentar um desempenho familiar satisfatório e cumprir normas de trabalho. Além disso, precisam reavaliar seu próprio papel enquanto provedor familiar, uma vez que passaram a dividir essa posição, tão valorizada, com suas mulheres.5 - O estudo apontou que um ambiente interpessoal de trabalho que pouco leva em consideração as demandas familiares dos respondentes não contribui ou influencia diretamente para a menor adequação do desempenho no papel familiar, por parte dos pais, haja vista que esse desempenho está relacionado a forma como os pais foi criados.

Sua resposta:

5 - O estudo apontou que um ambiente interpessoal de trabalho que pouco leva em consideração as demandas familiares dos respondentes não contribui ou influencia diretamente para a menor adequação do desempenho no papel familiar, por parte dos pais, haja vista que esse desempenho está relacionado a forma como os pais foi criados.