Gestão De Pessoas

Não Avaliada

De acordo com o site da Incubadora de Projetos da UFMG, A INOVA-UFMG acompanha e apoia a geração e crescimento de novas empresas, oferecendo capacitação aos empreendedores de acordo com o estágio de desenvolvimento do empreendimento e estimula o desenvolvimento de projetos de novos produtos, processos e serviços.

A procura de projetos de pesquisa que possam ser transformados em Inovações Tecnológicas se dá por meio de um processo seletivo. O recrutamento ocorre por meio de um Edital Público processado em estrita conformidade com os princípios básicos da publicidade, mediante a divulgação no Diário Oficial da União – D.O.U., em outro jornal de grande circulação, e no site da INOVA-UFMG Incubadora de Empresas. O candidato pode ser tanto Empresa já constituída ou um Projeto em desenvolvimento, desde que o mesmo seja de Base Tecnológica Inovadora, ou seja, que tenha como objetivo principal o desenvolvimento de produtos, processos e/ou serviços a partir de novas tecnologias.

Com base proponha e justifique um processo de seleção para os projetos. Articule em sua resposta conceitos referentes a recrutamento e seleção.

Resposta

Resposta Selecionada:

Para o processo de escolha de projetos, acredito que a maneira mais assertiva de seleção seria utilizar Agentes especializados em captação.

Como se trata de uma seleção com foco em projetos, uma equipe especializada pode auxiliar com mais veracidade a probabilidade dos projetos saírem do papel e terem sucesso, por exemplo: é possível buscar no mercado uma consultoria de projetos (publica ou privada) para trabalhar em parceria com o RH e assim unir o conhecimento técnico das equipes, cada uma aprofundando em sua especialidade, RH em relação ao individuo como um todo e consultoria na parte estratégica e viável do projeto.

Outras técnicas de seleção talvez não sejam tão eficientes e viáveis, neste tipo de seleção, por exemplo:

Indicações, neste caso não seria um processo justo, pois todos não teriam acesso a mesma informação e oportunidades.

No caso do anuncio, acredito que a possibilidade de perder o foco dos projetos seja grande, pois esta aberta a todos.

Enfim, minha percepção é de que os outros métodos de seleção estão mais voltados ao indivíduo, em quanto os agentes especializados, podem se adaptar com mais facilidade a demanda.