Gestão De Pessoas

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO

COORDENADORIA GERAL DE ESPECIALIZAÇÃO,

APERFEIÇOAMENTO E EXTENSÃO – COGEAE

CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS-CEADE

GESTÃO DE PESSOAS

BOM PÃES

São Paulo

2009

Bom PÃES

Trabalho apresentado como exigência para aprovação na disciplina de Cenários Empresariais, módulo Gestão de Pessoas, sob orientação da Profª Elisabete Adami Pereira dos Santos, do curso de especialização em administração de empresas - CEADE.

Pontifícia Universidade católica de São Paulo – PUC – SP.

Coordenadoria Geral de Especialização Aperfeiçoamento e Extensão – COGEAE.

Curso de Especialização em Administração de empresas – CEADE.

São Paulo

Outubro/2009

SUMÁRIO

1INTRODUÇÃO...............................................................................................5

2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA..............................................................6

2.1 Nome e localização..........................................................................................................6

2.2 Objetivo empresarial........................................................................................................6

2.3 Produtos............................................................................................................................6

2.4 Propriedade do capital......................................................................................................7

2.5 Característica principal.....................................................................................................7

3 ANÁLISE QUALITATIVA DO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS.............8

3.1 Organograma....................................................................................................................8

3.2 Análise qualitativa dos funcionários................................................................................8

4 ANÁLISE DEMONSTRATIVA DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.....................................................................................11

4.1 Estrutura empresarial......................................................................................................11

4.2 Vantagens e desvantagens da estrutura simples.............................................................13

4.3 Divisão do trabalho........................................................................................................13

4.4 Execução das tarefas......................................................................................................15

5 ANÁLISE DEMONSTRATIVA DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL.....................................................................................16

5.1 Cultura Organizacional...................................................................................................16

5.2 Clima Organizacional.....................................................................................................18

6 CONCLUSÃO..............................................................................................20

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................21

Listas de figura

Figura 1-Organograma geral Art Pães....................................................................................8

Figura 2-Componentes da estrutura organizacional.............................................................12

Figura 3-Clima organizacional.............................................................................................19

Listas de gráficos

Gráfico 1 - Distribuição do nível escolar...............................................................................9

Gráfico 2 - Representatividade dos Sexos na Art Pães..........................................................9

Gráfico 3 - Faixa Etária dos Funcionários............................................................................10

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho faz parte da avaliação do curso de Pós-Graduação da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, com o objetivo de analisar, comparar e enquadrar uma empresa real nas teorias de autores renomados e nas aulas dadas pelos professores do CEADE, no que se refere ao assunto de Recursos Humanos.

A empresa escolhida para a realização desse trabalho foi a Art Pães, pelo fato de ser uma empresa familiar em crescimento, e uma das pioneiras