Gestão De Pessoas
Monografias: Gestão De Pessoas. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: paticiandrade • 7/4/2014 • 646 Palavras (3 Páginas) • 349 Visualizações
Questão 1
Analisando essa frase do texto: "As empresas estão sentindo falta de profissionais capacitados e hoje investem cada vez mais em jovens talentos para seguir carreira e neles despertar os valores da companhia". Para que esse tipo de atividade ocorra nas empresas é preciso que a alta direção da empresa tenha definido:
Alternativas
1 - Propostas de trabalho da direção
2 - Planejamento estratégico da área de Marketing
3 - Orçamento anual
4 - Políticas e práticas de RH
5 - Plano de negócios
Questão 2
É atribuição da CIPA de uma organização identificar os riscos do processo de trabalho nela desempenhado, divulgar informações sobre a segurança e saúde no trabalho, elaborar e implementar ações preventivas.
Sendo assim,
Mas não tem que controlar a efetividade destas ações e nem promover o cumprimento das normas do Ministério do Trabalho.
Está correto o que se afirma em:
Alternativas
1 - As duas são falsas
2 - A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa
3 - A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira
4 - As duas são verdadeiras, mas elas não se relacionam
5 - As duas são verdadeiras e elas se relacionam
Questão 3
Em todas as práticas de Gestão de Pessoas a LEBLON VIAGENS procura valorizar as habilidades, os talentos e a dedicação de seus profissionais. Além de investir constantemente em treinamentos e atualizações de seus profissionais, procura proporcionar um ambiente de trabalho agradável, produtivo e enriquecedor, ideal para troca de experiências e conhecimentos, aumentando ainda mais o envolvimento de seus colaboradores.
I - As empresas não estão interessadas em desenvolver seus profissionais uma vez que eles são remunerados para executar suas atividades, esta é uma visão contemporânea.
II - A empresa está mais focada nos resultados financeiros e não apresenta características de uma gestão de pessoas nos moldes contemporâneos.
III - As empresas comprometidas com sua equipe de trabalho e preocupadas com o desenvolvimento de seus profissionais têm práticas de gestão semelhante às da Danyelle Viagens.
IV - As empresas que costumam promover programas de treinamento e atualização profissional tendem a aumentar o comprometimento de seus profissionais. Analisando o trecho acima,
escolha qual a alternativa correta
Alternativas
1 - I e II, apenas
2 - I e III, apenas
3 - II e III, apenas
4 - II e IV, apenas
5 - III e IV, apenas
Questão 4
A Gestão por Competências direciona sua ação prioritariamente para o gerenciamento da Gestão
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