Gestão De Pessoas

1- Missão significa uma incumbência que se recebe, representa razão da existência de uma organização.

As pessoas não poderão saber qual é o melhor caminho a seguir se não for por meio da missão.

A respeito dessas duas afirmações, é CORRETO afirmar que:

A) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.

B) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.

C) A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.

D) A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.

E) As duas afirmações são falsas.

2- O mercado de trabalho participa de um processo contínuo de atração, pois ao mesmo tempo em que os indivíduos buscam entrar nas organizações, as empresas também buscam indivíduos com perfil que possam compor o seu quadro de trabalhadores.

O recrutamento, é o conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização.

A respeito dessas duas afirmações, é CORRETO afirmar que:

A) as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.

B) as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.

C) a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.

D) a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.

E) as duas afirmações são falsas.

3- A ___________ vem logo após o recrutamento, nos processos de _________________. Ela é um processo de

______________ e de ___________. É uma responsabilidade de _______ e função de _______.

A) Seleção, agregar pessoas, comparação, escolha, linha, staff.

B) Agregar pessoas, seleção, comparação, escolha, staff, linha.

C) Seleção, comparação, agregar pessoas, escolha, linha, staff.

D) Comparação, seleção, agregar pessoas, escolha, linha, staff.

E) Seleção, escolha, comparação, agregar pessoas, linha, staff.

4- Quando falamos de planejamento estratégico estamos preocupados com a direção que a organização ira tomar,seus objetivos, produtos. O planejamento estratégico visa:

I - As empresas são compostas por pessoas que determinam características específicas que terão essa organização.

II - É necessário alinhar o comportamento organizacional com base na missão, valores, visão e objetivos da empresa.

III - É necessário alinhar o comportamento organizacional com base na missão, valores, visão e objetivos da empresa.

IV - A Organização e os colaboradores irão mudar seus paradigmas apoiados um