Gestão De Pessoas

1 - Descrever a empresa (que tipo de empresa, ramo de negócio, tamanho, como é gerida...)

2 - Dar um panorama geral de como funciona a área de RH da empresa (nome da área, quantos funcionários, como são dividas as tarefas...)

3 - Descrever como funciona o sistema de Gestão de Pessoas (tem foco no negócio? Usa DP? Como é a Mão-de-obra? Alta/baixa rotatividade? Acionistas interferem nas decisões do RH? É aberto a mudanças nos processos?)

4 - Dos fatores abaixo, cite os de maior influencia nas práticas e políticas de Gestão de Pessoas na empresa e por que ou como influenciam:

• Acionistas

• Legislação trabalhista

• Legislação ambiental

• Meta estratégica da organização

• Prêmios e certificados

• Associações

• Escolas

• Revistas de Gestão

• Clientes

• Concorrentes

• Redes de pessoas

• Cultura organizacional

• Sindicatos