Gestão De Pessoas

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB

UNISEB INTERATIVO

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Gestão de Pessoas

André Donizete Pereira

Taguaí – SP

2014

André Donizete Pereira

Gestão de Pessoas

Taguaí-SP

2014

SUMÁRIO

SUMÁRIO

1. REFERÊNCIA: GESTÃO DE PESSOAS 3

1.1. Introdução 3

2. A ORGANIZAÇÃO 3

2.1. IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO ESTAGIADA 3

2.1.1. Localização da Escola 3

2.1.2. Estrutura Administrativa e Pedagógica 4

2.1.3. Horário de Funcionamento 4

2.1.4. Níveis de Atendimento 4

2.1.5 Histórico da Instituição 5

2.1.6. Estrutura Física 5

2.1.7. Número de Alunos 6

3. ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO PESSOAS 6

3.1. Quadro de Funcionários 6

3.2. Estrutura Hierárquica 7

3.3. Atividades da Unidade Escolar 7

3.4. Treinamento 8

3.5. Plano de Carreira 8

3.6. Ambiente de Trabalho 9

3.7. Cultura 10

4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 10

4.1. Problemas identificados na Unidade Escolar 10

4.2. Conclusão 11

5. REFERÊNCIAS 11

1. REFERÊNCIA: GESTÃO DE PESSOAS

1.1. Introdução

O objetivo deste relatório é mostrar a área de Gestão de Pessoas na Secretaria da Escola Estadual “João Gobbo Sobrinho”, uma Unidade Escolar da rede Estadual de Ensino situada na cidade de Taguaí, interior de São Paulo.

A Equipe Gestora é formada por uma Diretora, duas Vice-diretoras (sendo uma do Programa Escola da Família), duas Coordenadoras e uma Gerente de Organização Escolar, na qual as Coordenadoras cuidam do âmbito pedagógico, a diretora e vice-diretoras cuidam tanto do pedagógico quanto da parte administrativa e a administração e Recursos Humanos ficam a cargo da Gerente de Organização.

Para atender essas exigências os gestores em seus perfis de líder deverão ter uma noção de comportamento que é fundamental dentro de suas funções, o que consistirá na maneira pela qual um indivíduo ou uma organização age, ou reage em suas inter-relações com o seu meio ambiente em resposta aos estímulos que dele recebe. Não cabe a liderança só ao líder maior do grupo, mas a todos. Cada um é líder de si mesmo, têm pessoas que lideram um grupo, outros seu próprio trabalho e suas próprias ações. A relação entre um líder e seus liderados é peça fundamental para o desencadeamento do sucesso da equipe.

2. A ORGANIZAÇÃO

2.1. IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO ESTAGIADA

2.1.1. Localização da Escola

NOME: Escola Estadual João Gobbo Sobrinho

ENDEREÇO: Rua Aurélio Gobbo, 166 - Centro

Cidade: Taguaí, SP.

Fone/Fax [phone]

Cep: 188900-000

2.1.2. Estrutura Administrativa e Pedagógica

01 - Diretora

01 - Vice-Diretora

01 - Vice-Diretora do Programa Escola da Família

01 - Coordenadora Pedagógica do Ensino Fundamental

01 - Coordenadora Pedagógica do Ensino Médio

33 - Professores Efetivos

07 - Professores Eventuais

03 - Professores Auxiliares

03 - Professoras Readaptadas

08 - Agentes de Organização Escolar

01 - Secretária de Escola (designada Gerente de Organização Escolar)

04 - Agentes de Serviços Escolares

2.1.3. Horário de Funcionamento

Aulas Período Diurno: 07h00 às 12h20 e 12h30 às 17h50.

Aulas Período Noturno: 19h00 às 23h00.

Secretaria: 07h00 às 22h00.

2.1.4. Níveis de Atendimento

Ensino Fundamental – cinco salas de 5ªsérie/6ºano, quatro salas de 6ªsérie/7ºano, cinco salas de 7ªsérie/8ºano e seis salas de 8ªsérie/9ºano.

Ensino Médio: cinco salas de 1ºsérie, quatro salas de 2ª série e quatro salas de 3ª série.

Educação de Jovens e Adultos (E.J.A.): uma sala do 2º Termo.

2.1.5. Histórico da Instituição

A Escola Estadual “João Gobbo Sobrinho” foi fundada no ano de 1968. Devido a cidade estar em crescimento, com muitas confecções de jeans, a demanda de alunos que solicitam vaga e transferência é muito grande e todos têm esta Unidade como única opção.

2.1.6. Estrutura Física

A escola é a maior da Diretoria de Ensino de Piraju, e ao longo dos anos foi se adequando