Gestão De Pessoas I

Disciplina: Gestão de Pessoas I.

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Data:

Orientações:

 Procure o professor sempre que tiver dúvidas.

 Entregue a atividade no prazo estipulado.

 Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.

 Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

1. Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado em uma empresa.

Partindo desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada. (5,0 pontos)

Para a fundamentação você poderá utilizar-se de leituras externas ao material da disciplina como: artigos e ou livros.

Orientações:

• os textos motivadores não devem ser copiados;

• o texto deve ser escrito de forma coesa e coerente;

• cite as fontes da pesquisa;

• acesse o PDF do livro didático: Trabalhos acadêmicos na Unisul: http://aplicacoes.unisul.br/pergamum/pdf/tau_2012.pdf e veja como realizar citações e referências.

R: Quando nos referimos como ser um profissional, devemos destacar suas principais características, características essa que bom profissional deve ter, para de tal forma tornar-se indispensável e lembrado em sua empresa (organização). Não temos dúvida, que é preciso ser altamente flexível, dedicado, pois nosso mercado de trabalho está sempre em mudanças e de forma dinâmica, fazendo com que as exigências mude com freqüência para cada cargo ocupado. Outro ponto importante para garantir a empregabilidade é o investimento feito pelo empregado em capacitação profissional, de forma a tornar-se conhecedor absoluto na sua área de trabalho dificultando assim sua substituição (indispensável). A inovação também si torna fundamental, pois um profissional inovador consegue visualizar e por em praticas oportunidades onde muitos não vêem ou tem dificuldades, de forma a superalas com maior facilidades as freqüentes crises e mudanças no mercado de trabalho.

2. A visão contemporânea de Gestão de Pessoas compreende o trabalho de equipe, onde os relacionamentos são interdependentes e solidários. A partir da leitura do artigo "Emoções na conta certa", que segue abaixo, e considerando sua percepção da visão contemporânea nas empresas, faça uma análise crítica de 10 a 15 linhas sobre a importância do trabalho voltado as pessoas das organizações do século XXI segundo os aspectos: valorização do trabalhador, trabalho em equipe e reconhecimento.

Procure utilizar os conhecimentos adquiridos, ao longo de sua formação, sobre o tema proposto. (5,0 pontos)

Orientações para desenvolvimento da análise:

• Seu texto deve ser dissertativo com introdução, desenvolvimento e conclusão;

• Pesquise na internet algum artigo sobre o tema para auxiliar na fundamentação da sua análise;

• O texto deve ser redigido na modalidade escrita padrão da Língua Portuguesa.

• Os textos motivadores não devem ser copiados.

• Apresente a referência bibliográfica utilizada na análise.

Emoções na conta certa

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