Gestão Do

Questionário

O que vem a ser uma organização?

São organizações administrativas, segundo Herbert Simon, que constituem-se de um sistema de comportamento cooperativos, onde espera sque os seus membros orintam seu comportamento de acordo com certos fins que são considerados como objetivos da organização. Portanto, uma coisa é certa, é ter objetivos, como condição de sobrevi-

vência, e outra e expressá-los.

Uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade pro-

pósitos coletivos.

O que significa afimar que as organizações são ficções legais?

Segundo Amitai Etzione "nascemos, vivemos e morremos em organizações, os estu-

diosos nos lembra que o mundo atual, por nos criados, é inteiramente organizacional, povoa-do por micros, pequenos, médias e grandes organizações.Todas tem um propósito distinto e que normalmente é expresso em um ou mais objetivos;

Em segundo lugar, cada organização é formada por pessoas. São elas que pensam, planejam as atividades e garantem a sua execução. Podemos afimar que gente é o núcleo central e cha-ve de qualquer organização. Peter Drucker afirma que gente as organizações são ficção legais.

Todas as organizações desenvolvem um tipo de estrutura, de caráter deliberado, de modo que as pessoas possam se articular e realizar suas tarefas.

Dicorra os quatro elementos - propositos , pessoas, estrutura e tecnologico - sua importân-

cia para a organização?

Essa estrutura pode ser aberta e flexível, sem descriçãoprecisa e clara das tarefas a ser execu-

tadas, isto é , uma simples rede de relação pouco articuladas. Não importa o tipo, se em rede ou altamente hierarquizadas, mas toda organização sempre necessita e apresentará uma estrutura; todas utilizam um Know how específico para desempenhar suas funções e atingir seus objetivos.

Esses quatros elementos, propositos, pessoas, estrutura e tecnologia. Sao criticos para o con-ceito e o entendimento do que venha a ser uma organização.

De acordo com seu ponto de vista explique qual a principal diferença entre as organizações atuais?

Hoje ás organizações, com as mudanças elas ficaram totalmente diferentes das anteriores. As novas organizações tem uma nova linguagem.

Flexível Inflexível

Dinâmica Estáveis

Foco na habilidade Foco no cargo

Estrutura adhocrático Estrutura burocrático