Gestão de Pessoas

Gestão de Pessoas é o departamento dentro da empresa, responsável por administrar e gerir o capital humano, também conhecido como Departamento Pessoal. Podemos dizer que é o coração da organização, pois todos os processos pessoais de todos os colaboradores passam por essa área.

É também responsável pela disseminação da cultura organizacional, tendo conhecimento de todos os processos internos, e os mecanismos de funcionamento dos elementos que compõem a empresa.

Na Gestão de Pessoas de uma organização são tratados:Análise e descrição de cargos;

Planejamento e administração de cargos e salários;

Recrutamento, seleção e admissão;

Orientação e integração de novos colaboradores;

Criação de incentivos e benefícios;

Avaliação de desempenho;

Comunicação aos colaboradores;

Treinamento e desenvolvimento;

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Portanto, Claudio Costa decidiu deixar a firma. Percebeu que tinha tomado esta decisão num domingo à noite ao completar um meticuloso estudo sobre modelos de encomendas e cronogramas de produção, resultando em recomendações de mudanças no ritmo de fabricação, controle de estoque e sistemas de despacho de mercadorias de todas as quatro unidades da divisão de metaloplastia. Era a análise mais extensiva e abrangente que jamais fizera, e sentia-se orgulhoso do trabalho. Mas quando estava ordenando as páginas para sua secretária digitar na manhã seguinte, subitamente deu-se conta que não havia o menor sentido em mostrar o estudo a Pedro. Aquele bode velho não tem a menor condição de entender isso aqui — pensou consigo mesmo. — E, mesmo que tivesse reacionário do jeito que é nunca modificaria os procedimentos que existem desde antes de eu nascer. Aposto que nem começaria a ler meu relatório. E ao invés de discutir os dados e as idéias comigo, irá certamente contar mais uma das suas infindáveis anedotas sobre como eram as coisas no seu tempo: tudo mais simples e direto. Eu decididamente não agüento mais. E assim, sem sequer avisar sua esposa, Eliana, Claudio