Gestão de Recursos Humanos

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA

TECNÓLOGO EM RECURSOS HUMANOS

3° PERIODO

DISCIPLINANORTEADORAS:

GESTÃO DE PESSOAS.

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL.

 Nomes dos acadêmicos

                                                           Abdiel Alves da Costa 8378856463

                                                               Ivani da costa Cardoso 8394856441

Edilene Rodrigues da Luz 9615496299

Suellen Barbosa de Oliveira 8737117303

Leidiane Hilario Ribeiro 8380870589

Catalão 03/2015

Nomes dos acadêmicos

Abdiel Alves da Costa 8378856463

Ivani da costa Cardoso 8394856441

Edilene Rodrigues da Luz 9615496299

Suellen Barbosa de Oliveira 8737117303

 Leidiane Hilário Ribeiro 8380870589

ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA

TECNÓLOGO EM RECURSOS HUMANOS

3° PERIODO

Professor. Armênio

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        Catalão 03/2015

Sumário

INTRODUÇÃO......................................................................................................03
OBJETIVOS............................................................................................................04
2.1 OBJETIVOS GERAIS.......................................................................................05/08
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS............................................................................09
DESENVOLVIMENTO....................................................................................10/13
CONCLUSÃO......................................................................................................14
REFERÊNCIAS....................................................................................................15

1. Introdução

        Atualmente as empresas estão inseridas em um panorama altamente dinâmico e variável, a globalização e a internet fazem com que as variações de mercado atinjam todas as empresas numa velocidade acelerada.        

Nesse contexto a competitividade torna-se uma das principais ansiedades das organizações de maneira geral, as empresas buscam constantemente o aumento da participação no mercado, redução de custo, gerenciamento de risco, maior satisfação dos clientes, parceiros e colaboradores. Buscando em muitos casos a implantação de sistema de gestão apropriada que lhe dêem a estrutura necessária para melhorar seu desempenho.

Um dos destaques é a implantação de normas da serie (ISO), é uma excelente alternativa utilizada pelas empresas, pois se trata de normas que são utilizadas em diversos países, definidos padrões de sistema de gestão geral. Estas auxiliam as organizações a alcançarem sucesso através do aumento da motivação dos colaboradores e da melhoria contínua. Uma palavra em evidência entre as organizações e qualidade está cada vez mais presente nos dias de hoje envolvendo as pessoas e a sociedade tendo em vista a competitividade cada vez mais acirrada, o mercado requer que as organizações desenvolvam mecanismo que atestam que os produtos ou serviços ofertados estejam ajustados aos padrões de alta qualidade neste sentido a certificação (ISO) surge como forma de demonstrar que uma instituição possui um gerenciamento de gestão com foco na qualidade. Agregando vantagem competitiva através do gerenciamento de sistema de gestão voltado a qualidade dessa forma espera-se obter maior poder de competitividade no mercado globalizado.

Desenvolvimento

A SUPERSOFT LTDA. é uma empresa familiar, do segmento de informática, criada há 5 anos por dois irmãos: Agenor Randsoft (formado em engenharia da computação) e Leonora Randsoft Bartiro (formada em administração de empresas).

A SUPERSOFT desenvolve aplicativos para controle de estoque em pequenos supermercados. Conta com 6 funcionários e ocupa um sobrado no bairro de Perdizes (São Paulo – capital).

Atualmente, essa empresa está com 8 clientes na capital e 15 no interior. A relação comercial envolve contrato de locação do sistema Supersoft assim como contratos de manutenção e de suporte. Seu faturamento mensal costumava ser em torno de R$ 150.000,00. Há 3 meses, a SUPERSOFT vem passando por muitos problemas: queda de 20% no faturamento mensal , perda de clientes e absenteísmo.

Veja organograma da empresa

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FAZER A RECISÃO DA DIRCE

Hoje a funcionaria Rosa Dirce de Sousa, pediu demissão a mesa esta com quase 1 ano de firma a funcionaria foi contratada no dia 06/01/2013 pediu rescisão em dezembro do mesmo ano.

A mesma tem os seguintes diretos:

Férias proporcionais

Dias trabalhado

13°salário

Salário família

     

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Contratação

Descrição de Cargo: Auxiliar de serviços gerais:

Ira trabalhar no prédio da empresa prestar todo serviço de limpeza recolher lixo e colocar no dispositivo final 2 vezes por semana lavar as janela 1 vez por mês, limpar as mesas,com pano úmido.  Fazer a limpeza do chão e dos banheiros todos os dias estar atento quanto ao uso dos Equipamentos de proteção individual. EPI,s