Gestão de desenvolvimento humano e organizacional
Tese: Gestão de desenvolvimento humano e organizacional. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: Borzuk • 9/5/2014 • Tese • 328 Palavras (2 Páginas) • 469 Visualizações
Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional
Curso:
Professora:
Nome do aluno:
Data:
Orientações:
Procure o professor sempre que tiver dúvidas.
Entregue a atividade no prazo estipulado.
Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.
Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).
Esta avaliação a distância é composta de uma questão que possui três passos. O primeiro você já resolveu na atividade do nosso tópico de estudos 2, presente no Eva. Em seguida, é só continuar e resolver também o 2º e 3º passos dessa avaliação.
Com base nos textos lidos e nos vídeos sugeridos em nossa Unidade de Aprendizagem no que se refere à criatividade, motivação e comunicação, realize uma pesquisa em alguma empresa que você conheça, conforme os seguintes passos.
1) Realize uma pesquisa em uma instituição – de preferência com alguém da direção ou do departamento de Recursos Humanos -, levantando os dados conforme seguinte roteiro: (3,0 pontos)
Dados de Identificação da empresa:
• Nome da empresa/instituição.
• Ramo de atividade da empresa/instituição:
• Tempo de existência da instituição:
• Número de colaboradores (pode ser um número aproximado):
Questões:
• Quais meios de comunicação são utilizados pela instituição com seus colaboradores?
• A instituição possui programas/ações de motivação para o trabalho? Se sim, quais?
• Quais estratégias são realizadas na instituição para o estímulo da criatividade?
Importante: escreva as respostas exatamente como foram ditas pelo(a) entrevistado(a), no momento da entrevista.
2) Escreva um texto, de aproximadamente 10 linhas, contendo as respostas a essas questões e sua análise crítica sobre as mesmas, com base nas leituras, vídeos e atividades realizadas em nossa Unidade de Aprendizagem, assim como em sua experiência. A proposta é uma síntese do que foi pesquisado, incluindo sua análise (O que você pensa sobre as respostas? A instituição faz o suficiente? O que falta? etc). (3,5 pontos)
3) Feita a pesquisa (levantamento e análise de dados), elabore uma proposta de melhoria à empresa/instituição pesquisada, conforme seguinte quadro. Insira essas informações no seguinte quadro: (3,5 pontos)
Proposições O que fazer? Como fazer? Quando fazer? Responsável pela ação
Motivação
Comunicação
Criatividade
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