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Gestão de desenvolvimento humano e organizacional

Tese: Gestão de desenvolvimento humano e organizacional. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  9/5/2014  •  Tese  •  328 Palavras (2 Páginas)  •  476 Visualizações

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Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional

Curso:

Professora:

Nome do aluno:

Data:

Orientações:

 Procure o professor sempre que tiver dúvidas.

 Entregue a atividade no prazo estipulado.

 Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.

 Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

Esta avaliação a distância é composta de uma questão que possui três passos. O primeiro você já resolveu na atividade do nosso tópico de estudos 2, presente no Eva. Em seguida, é só continuar e resolver também o 2º e 3º passos dessa avaliação.

Com base nos textos lidos e nos vídeos sugeridos em nossa Unidade de Aprendizagem no que se refere à criatividade, motivação e comunicação, realize uma pesquisa em alguma empresa que você conheça, conforme os seguintes passos.

1) Realize uma pesquisa em uma instituição – de preferência com alguém da direção ou do departamento de Recursos Humanos -, levantando os dados conforme seguinte roteiro: (3,0 pontos)

Dados de Identificação da empresa:

• Nome da empresa/instituição.

• Ramo de atividade da empresa/instituição:

• Tempo de existência da instituição:

• Número de colaboradores (pode ser um número aproximado):

Questões:

• Quais meios de comunicação são utilizados pela instituição com seus colaboradores?

• A instituição possui programas/ações de motivação para o trabalho? Se sim, quais?

• Quais estratégias são realizadas na instituição para o estímulo da criatividade?

Importante: escreva as respostas exatamente como foram ditas pelo(a) entrevistado(a), no momento da entrevista.

2) Escreva um texto, de aproximadamente 10 linhas, contendo as respostas a essas questões e sua análise crítica sobre as mesmas, com base nas leituras, vídeos e atividades realizadas em nossa Unidade de Aprendizagem, assim como em sua experiência. A proposta é uma síntese do que foi pesquisado, incluindo sua análise (O que você pensa sobre as respostas? A instituição faz o suficiente? O que falta? etc). (3,5 pontos)

3) Feita a pesquisa (levantamento e análise de dados), elabore uma proposta de melhoria à empresa/instituição pesquisada, conforme seguinte quadro. Insira essas informações no seguinte quadro: (3,5 pontos)

Proposições O que fazer? Como fazer? Quando fazer? Responsável pela ação

Motivação

Comunicação

Criatividade

...

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