Gestão de pessoas

Passo 1

Na opinião do Diego Lopes Da Silva formado na area de gestão de pessoas hoje em geral as pessoas têm dificuldade de ingressar no mercado de trabalho porque não possuem qualificação profissional ou enfrentam uma grande concorrência.

A dica que ele da para uma boa oportunidade de emprego é

ter sempre um currículo apresentável, bem elaborado, atualizado e sem erros de português e se for chamado para uma entrevista, chegue no horário ou um pouco antes. Não se atrase

tome cuidado com a aparência escolha roupa e sapatos apropriados para um ambiente profissional evite

exageros além de uma cópia do currículo, leve uma caneta e um bloco de notas fale somente o necessário e aquilo que realmente interessa ao entrevistador não seja arrogante ou mal educado

Entre as atitudes durante uma entrevista os gestos com as mãos e com os braços são os principais, e sugerem conhecimento e persuasão naquilo que se está dizendo na ocasião

evite contar detalhes da sua vida pessoal, isso não interessa ao entrevistador evite fazer críticas ao ex chefe ou ao emprego anterior

mostre se aberto às necessidades do empregador, sem fazer muitas restrições não use gíria desligue seu celular e não fique olhando toda hora para o relógio não masque chiclete, não fume nem exagere no cafezinho tenha atitudes positivas, porque isso mostra como você se comporta em relação aos desafios do cotidiano você aumenta sua chance de ser contratado se demonstrar ser um candidato com automotivação, iniciativa,

responsabilidade, dedicação, capacidade de aprender e de traba

lhar em equipe, ambição e, acima de tudo, vontade de

crescer junto com a empresa.

Realizar uma pesquisa de opinião sobre como os universitários de hoje podem se preparar para aproveitar tendências, oportunidades e desafios identificados nas tarefas anteriores.

O mundo esta em constante mudança e a cada ano que passa o Brasil vem crescendo, gerando muitas fontes de empregos criando novas áreas de atuações e eliminando profissões que antes existiam e hoje já não existem mais. Um fator que contribui bastante é o crescimento da economia e o avanço da tecnologia,especificadamente em São Paulo com surgimento de novas profissões e áreas já existentes o mercado esta bem mais exigente precisando de pessoas qualificadas exigindo que as pessoas em vão busca de capacitação . Com o surgimento de novas tecnologias, onde as maquinas vem substituindo habilidades braçais o conhecimento passou a ser um diferencial e as pessoas precisam estar em constante aprendizado para acompanhar as modificações do dia-a-dia. A região de São Paulo é a mais rica do país e atrai as pessoas de varias regiões do país que vem em buscas de algo melhor profissionalmente. As pessoas que estão acomodadas ficam para trás no mercado de trabalho é preciso querer mudar e ter iniciativa e irem buscas de conquistas mas não e de se preocupar por que hoje

as universidades estão preparando melhores seus alunos para o mercado de trabalho, com palestras,