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Tema : Liderança Professora: Laura Farias

Exercícios sobre liderança/ CESPE – Analista Judiciário

1)No âmbito organizacional, a liderança é tema cada vez mais recorrente devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Liderança designa o processo que visa conduzir um grupo de pessoas, influenciando as atividades relacionadas às tarefas dos membros do grupo, com a finalidade de transformá-los em uma equipe geradora de resultados. Diferentemente do chefe, que é o encarregado de fazer cumprir uma tarefa ou atividade em uma organização, o líder deve ter habilidade de motivar e infuenciar os liderados, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para o alcance dos objetivos da organização.

Entre as características abaixo, indique aquelas que NÂO são encontradas na concepção de líder.

• a) Autoconfiança e estabilidade emocional.

• b) Entusiasmo pelas pessoas e desejo de liderar.

• c) Habilidade de ouvir, honestidade e integridade.

• d) Impulso para competir contra os membros da equipe e intransigência.

2- Os estilos de liderança não são inatos: eles podem ser aprendidos.

• Certo Errado

3- Para alcançar sucesso organizacional, é preciso compreender que as atividades de gerência e liderança têm o mesmo significado.

• Certo Errado

4-De acordo com os estudos clássicos a respeito de estilos de liderança, administrador que conduz seus subordinados por meio de liderança liberal obtém produtividade superior à obtida por aquele que adota liderança autocrática, em razão da criatividade e da inovação geradas.

• Certo Errado

5- Uma das formas de estudar a liderança consiste em focalizar a personalidade dos líderes. Esse tipo de estudo baseia-se em biografias e em:

• a) conjunturas econômicas.

• b) habilidades pessoais.

• c) habilidades profissionais.

• d) incidentes críticos.

6- Sobre a liderança, assinale como verdadeira ( V ) ou falsa ( F ) cada afirmativa.

( ) Liderança é o processo de dirigir o comportamento das pessoas para o alcance de objetivos.

( ) Liderança é uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos.

( ) Liderança é uma função das necessidades existentes em uma determinada situação e consiste em uma relação entre um individuo e um grupo.

( ) Liderança é uma característica exclusiva das funções de chefia e decorre da estrutura formal da organização.

( ) Liderança é a capacidade de justificar legalmente o exercício