HSBC é Condenado A Pagar R$ 67 Milhões Por Espionar Funcionários

HSBC é condenado a pagar R$ 67 milhões por espionar funcionários

O banco HSBC foi condenado a pagar multa de indenização de R$ 67,5 milhões por danos morais coletivos e espionagem de seus empregados entre 1999 e 2003. A indenização foi aplicada pelo juiz Felipe Calvet, da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba.

“A justiça foi feita. Após extrapolar todos os limites, violando o direto de privacidade de seus funcionários, o HSBC recebe agora a condenação merecida”, destaca Otávio Dias, presidente do Sindicato dos Bancários de Curitiba.

Documentos com-provaram que o HSBC contratou os serviços da CIE (Centro de Inteligência Empresarial) para realizar investigações privadas, supostamente justi-ficadas pelo alto número de trabalhadores afastados por motivos de saúde à época. Doze testemunhas confirmaram ao MPT-PR dados sobre suas rotinas expostos nos dossiês, mas informaram não saber da existência da investigação que o banco contratou a respeito delas.

A empresa investigou, a pedido do HSBC, 152 pessoas de diversos estados do Brasil. Para tal, seguiam os trabalhadores pela cidade, abordavam com disfarces como entregador de flores e de pesquisador, mexiam em seus lixos e invadiam residências, inclusive filmando e fotografando. Nos dossiês constavam informações como horários de saída e volta à casa, local de destino, meio de transporte e trajes quando saíam, hábitos de consumo, informações sobre cônjuges e filhos, antecedentes criminais, ajuizamento de ações trabalhistas, participação em sociedade comercial e posse de bens como carros.

Além do pagamento da indenização, o HSBC foi condenado a não mais realizar investigações particulares ou qualquer outro ato que viole o lar, a intimidade ou a vida privada de seus empregados ou trabalhadores terceirizados, sob pena de pagamento de multa no valor de R$ 1 milhão por empregado investigado. Os trabalhadores investigados ainda podem entrar com ação na justiça do trabalho para obter indenização por dano moral individual.

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