ESTUDO DE CASO HSBC É MULTADO EM 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS AFASTADOS

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Disciplina: Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de

Gestão

Professores: Henry T. Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva

Semestre: Flex – 1º e 2º

PRODUÇÃO TEXTUAL - INDIVIDUAL

OBJETIVOS

• Proporcionar ao aluno o contato com a pesquisa, através de uma produção textual que

utilize como referência teórica, livros, jornais, revistas, artigos, monografias e teses.

ORIENTAÇÕES

O aluno deverá desenvolver um texto de própria autoria, discutindo os aspectos

abordados no artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz

MPT-PR”, fazendo uma relação no âmbito da gestão de recursos humanos levando em

consideração os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre.

Estrutura do trabalho

As orientações a seguir deverão ser seguidas:

Introdução – na introdução você deverá apresentar o objetivo do trabalho,

mencionando as principais fontes que serão utilizadas para embasamento teórico das

discussões.

Desenvolvimento (fundamentação teórica e discussão) – no desenvolvimento, você

deverá fundamentar teoricamente e discutir, com base no artigo “HSBC é multado em

R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR” e a sua relação com a gestão de

pessoas e os conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. Aponte e argumente os

valores que não foram considerados pela empresa. Argumente sobre as estratégias da

empresa que feriram os valores éticos dos funcionários. Argumente sobre a política adotada

de afastamento do funcionário que geraram a ação.

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Segundo PERETTI, BRUNETTA e WERNER (2009), “Nesta sociedade tecnológica

onde vivemos, a informação e o conhecimento são as novas armas no mercado, apenas as

organizações com capacidade de produzir e disseminar informação de qualidade conseguirá

sustentar vantagens competitivas. A mesma regra se aplica a uma pessoa dentro de uma

organização, porém, como já vimos até agora, é necessário ter uma postura crítica e reflexiva

frente aos avanços da tecnologia, pois freá-la é impossível”.

A partir dessa citação de PERETTI, BRUNETTA e WERNER (2009), observamos o

quanto a informação e o conhecimento são importantes para as empresas, sendo assim para

a Produção Textual inclua os tópicos a seguir:

 Comente sobre o significado de “Sociedade da Informação e do Conhecimento”.

 Quais são os benefícios trazidos pela “Sociedade da Informação e do

Conhecimento”? (para as pessoas e para as empresas).

 Quais as problemas trazidos pela “Sociedade da Informação e do

Conhecimento”? (Ex.: perda da privacidade).

Considerações finais – neste tópico devem ser apresentadas as conclusões extraídas

do trabalho desenvolvido, respondendo aos objetivos propostos no início, podendo apresentar

recomendações e sugestões para trabalhos futuros. Pode conter até duas páginas.

Bibliografia – citar a bibliografia utilizada e devidamente referenciada durante o

trabalho.

Lembre-se: Será objeto de avaliação, além da teoria das disciplinas, a estrutura,

coesão, coerência, objetividade e clareza do texto.

OBSERVAÇÕES

- Este trabalho deverá ser realizado individualmente.

- Esta produção textual deve ter no mínimo três e no máximo cinco laudas,

incluindo introdução, desenvolvimento e considerações finais.

- Em caso de dúvida para elaboração do trabalho, você deverá buscar orientações na

sala do tutor

- O trabalho deve ser realizado de acordo com as normas da ABNT; acesse

a Biblioteca Digital, clique em “Padronização” e escolha as opções “Trabalhos acadêmicos –

Apresentação” e “Modelo para elaboração de Trabalho Acadêmico”.

ATENÇÃO: O prazo de inserção do trabalho escrito no sistema encerrará em

16/05/2014.

Sugestão de bibliografia

DUCCI, Larissa Zamarian; OLIVEIRA, Elisete Alice Zanpronio de. Gestão de pessoas I. São

Paulo: