Historia De Sucesso

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

RECURSOS HUMANOS

MARIA DO CARMO SANTOS DUARTE

HITORIA DE SUCESSO

Castanhal

2013

MARIA DO CARMO SANTOS DUARTE

HITORIA DE SUCESSO

Trabalho apresentado ao Curso serviço social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as DISCIPLINAS:Psicologia Oganizacional e do Trabalho E Gestao de Pessoas, Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Ética e Responsabilidade social.

PROF: Ana Céli Pavão e Mônica Maria Silva, Gisleine Fregoneze, Marcia Bastos De Almeida.

Castanhal

2013

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 4

2 DESENVOLVIMENTO 5

3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9

4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 10

1-INTRODUÇÃO:

Este trabalho tem por objetivo falar de forma sucinta, sobre experiências empreendedoras, baseada em uma historia de sucesso, de um grupo de empresários que residem na cidade de Santo Antônio de Pádua, situado na região noroeste do estado do Rio de Janeiro produtores de rocha ornamentais, sua principal atividade econômica, que estavam buscando a solução para a desarticulação entre as empresas do setor, que ameaçava a sobrevivência do negocio. Vamos também abordar os meios o qual usaram no enfrentamento de seus problemas, mostrando as suas experiências empreendedoras, relacionando tudo isso com o setor de recursos humanos.

2- DESENVOLVIMENTO:

Em uma cidade chamada Santo Antônio de Pádua, situada na região noroeste, havia um grupo de empresários que produziam rochas ornamentais, sua principal atividade econômica. Eles estavam passando por uma situação bem difícil, com a desarticulação entre as empresas do setor e com relação ao mercado externo, motivos a desqualificação dos mesmos. No entanto resolveram se unir para encontrar a solução de seus problemas em comum, que ameaçava a sobrevivência do negocio. Infelizmente um desses empresários, dono da empresa âncora, considerada a empresa de maior capacidade produtiva e de gestão naquela região abandona o grupo e resolver operar isoladamente, deixando insegurança aos outros empresários, pois essa ação estava ancorada na produção e liderança da mesma, no entanto com esta situação, eles teriam que tomar uma decisão suspender o projeto de exportação ou capacitar-se para atender aos padrões e às exigências do mercado internacional.

Como podemos perceber este grupo de empresários não estavam qualificados e preparados a novas idéias, eles viviam praticamente subordinados e assegurados a empresa a qual rompeu com os negócios, os mesmo não acreditavam em sua capacidade, naquele momento não tinham atitude e coragem para enfrentar os problemas. No entanto temos que estar preparados para os novos desafios em nosso cotidiano, porque vivemos em uma corrente de mudanças nos vários campos, social e humano. Temos que está nos renovando constantemente em todas as árias de nossa vida, principalmente em relação ao mercado de trabalho, pois a cada dia o mesmo se torna mais exigente e competitivo. É importante ressaltar que no processo de aprendizagem e inovação organizacional não existe a separação entre o topo que pensa e a base que executa, temos que trabalhar em equipe, em que a inteligência do grupo supera a inteligência dos membros individualmente, desenvolvendo capacidade para ações coordenadas, a capacidade dos membros de levantarem ideias e participarem de um raciocínio em grupo ajudando uns aos outros. Podemos observar na historia dos grupos dos empresários, apesar dos obstáculos que tiveram que enfrentar em relação ao mercado externo, o rompimento de uma das empresas a qual os mesmo acreditavam ser a única solução, resolve permanecer unidos na busca de soluções aos seus problemas e enfrentar os desafios o qual estavam passando. No entanto percebe-se o quanto é importante o trabalho em conjunto, não temos que pensar somente na competição, que foi o caso do dono da empresa âncora que perdeu a noção de grupo e tentou se beneficiar separadamente ficou para trás, em quanto às outras que no inicio passaram por momentos difíceis a ponto de levarem a ruina de suas empresas cresceram