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Com o mercado cada vez mais exigente muitas das empresas estão investindo pesado na qualificação de seu quadro de colaboradores. Dessa forma, observa-se que o comportamento humano focado às ações e atitudes dos profissionais e dos grupos, no ambiente das organizações, em direção à qualificação da mão-de-obra, pode delinear o Comportamento Organizacional como interface nas mudanças conjunturais para alcance de produtividade, redução no abandono de função, na minimização da rotatividade e ainda gerar valor estratégico. Entretanto, a força da cultura organizacional exerce um papel relevante no contexto do comportamento organizacional, visto que, a cultura pode influenciar na determinação e na escolha das práticas administrativa. E não poderia ser diferente na cidade de Glória do Goitá, e como tantas outras cidades do interior, que vivenciam uma cultura voltada ao assistencialismo, por isso sempre existiu uma dependência muito grande da prefeitura como única geradora de renda, mas esse cenário vem mudando.

Hoje com a política de participação e os investimentos no parque industrial do Município, surgiu um novo sentido de vida para os moradores, oportunizando e desenvolvendo a vida socioeconômica da população. Antes da instalação das empresas foi compreendido que necessitava se urgentemente de mão de obra qualificada, onde as empresas WHB e NISSIN AJINOMOTO se prontificaram em parceria com a gestão municipal em formar os jovens do município oferecendo lhes formação técnica nas áreas de empregabilidade que as empresas oferecessem, criando um quadro de profissionais que residisse no município afetando diretamente na economia da cidade, atualmente as empresas WHB, NISSIN AJINOMOTO tem em seus projetos de investimento empregar cerca de 4.500 pessoas de vários níveis de formação, tanto para a parte administrativa, como para a produção.

Em breve teremos a instalação da empresa POLIPLÁSTICOS que empregara 2.500 pessoas, para que toda esta política pública se tornasse realidade na cidade, foram realizados seminários em diversos locais do município, fazendo a população participar e ouvindo as necessidades de cada cidadão para que eles mesmos criassem a sua autonomia, então foi realizada uma campanha de captação de profissionais, onde algumas pessoas tiveram a oportunidade de viajar para Curitiba e São Paulo, e uma boa parte ficou estudando e recebendo uma bolsa de R$ 300,00 para ajuda de custo aqui mesmo no município, as aulas aconteceram em uma sala totalmente preparada e reformada na sede do SERTA uma ONG que também atua no município.

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