Inteligência Emocional

Inteligência Emocional: É preciso administrar as emoções

O que é?

Significa administrar os impulsos para não explodir e depois se arrepender. Ou seja, a Inteligência Emocional significa: caracteriza a maneira como os indivíduos lidam com suas próprias emoções e com as emoções dos indivíduos ao seu redor; ter a capacidade de se adaptar às mais diversas situações para alcançar um objetivo; da pessoa relacionar-se de forma assertiva e positiva com os demais ao seu redor, mesmo nas adversidades; bem como ter persistência na busca por seus objetivos. Além disso, é preciso ter flexibilidade e foco em momentos de pressão.

Objetivo

Uso inteligente das emoções, inclusive nos aspectos relacionados ao trabalho.

Pré-requisitos

A Inteligência Emocional pode ser desenvolvida por meio de trabalhos que envolvem algumas competências do indivíduo, ou seja, características mensuráveis que diferenciam o nível de desempenho de uma pessoa em determinada situação. A regra básica é: se você quer desenvolver a Inteligência Emocional, comece investindo no autoconhecimento e no autodesenvolvimento.

1. Controlar as emoções.

2. Manter-se consciente dos próprios sentimentos, permanecendo atento ao que está sentindo.

3. Saber sintonizar-se com os sentimentos daqueles com quem se relaciona no ambiente profissional.

Características

1. Ser sincero consigo para avaliar as suas habilidade de maneira verdadeira, abrindo-se para feedbacks, para reconhecer como as suas emoções afetam seu desempenho e a ligação entre o que pensa, sente e sua maneira de agir.

2. Ter um propósito, um motivo para agir.

3. Estar pronto para agarrar as oportunidades, superar os obstáculos e aprender com eles para seguir em frente.

4. Atuar com base na liderança situacional.

5. Gerenciar conflitos.

6. Colaborar e trabalhar em equipe.

7. Construir alianças.

8. Desenvolver outras pessoas também são características de uma pessoa emocionalmente inteligente.

Dificuldades

1. Reconhecer a necessidade de mudança e desenvolvimento.

2. Identificar exatamente o que se quer alcançar - sendo um melhor ouvinte ou controlando seu temperamento nervoso.

Benefícios

1. Tornam-se mais vivos e autênticos.

2. Fortalecem e aceleram o raciocínio.

3. Geram confiança e união com a equipe.

4. Fornecem informações vitais e feedbacks constantes.

5. São mais criativos e inovam com mais facilidade.

6. Geram influência sem prepotência.