Livro Como Fazer Amigos E Influenciar Pessoas

De acordo com o tema abordado é possível conquistar pessoas a partir do nosso próprio modo de pensar e agir.

Na prática, podemos seguir as seguintes sugestões:

1 – Sorria sempre;

2 – Não critique;

3 – Elogie o próximo com sinceridade;

4 – Seja um bom ouvinte;

5 – Fale coisas interessantes;

6 – Reconheça o erro;

7 - Procure ver as coisas do ponto de vista de outra pessoa;

8 – Evite discussões;

9 – Lance um desafio;

10 – Tenha metas em sua vida;

11 – Proporcione alegria;

12 – Sejamos otimistas.

O sucesso está ligado à ação. Pessoas bem sucedidas permanecem ativas e podem cometer erros, mas não desistem.

Um líder pode ser definido como aquele que tem autoridade para comandar. Além disso, pode ser entendido como aquela pessoa cujas ações ou palavras exercem influência sobre o pensamento e o comportamento de outras.

Um bom líder tem que possuir vários aspectos como saber criticar para não ser odiado, fazer críticas de uma maneira sutil e suave, saber reconhecer os seus próprios erros e falar sobre eles antes de julgar os outros, evitar dar ordens que não sejam claras, não envergonhar as pessoas na frente das demais, procurar estimulá-las para o sucesso, dar uma boa reputação para que os mesmos sintam-se interessados, possibilitar que os erros, mesmo que difíceis, se tornem fáceis de se resolver, e por fim, tornar as pessoas satisfeitas fazendo o que você quer.

Portanto, na Administração estudamos que a liderança pode ser de três tipos:

Autocrática: o líder decide e dá ordens, os liderados obedecem;

Democrática: o líder e liderados participam da decisão

Liberal: o líder se omite e os liderados decidem.

Não existe uma fórmula correta para liderar uma empresa, ambiente e pessoas, a liderança depende de vários fatores, da situação concreta, da capacidade dos liderados e da urgência de resultados