MOTIVAÇÃO. GESTÃO DE ESTRESSE
Projeto de pesquisa: MOTIVAÇÃO. GESTÃO DE ESTRESSE. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: adm201407 • 23/5/2014 • Projeto de pesquisa • 569 Palavras (3 Páginas) • 213 Visualizações
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Campo Grande – MS
Março de 2014
INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como tema principal, o conhecimento que adquirimos sobre o Stress Gerencial, que vem ocorrendo dentro da empresa Pet Glamour. A maneira de como os problemas dentro desse estabelecimento começam a ter origem, assim causando muitos conflitos, além da queda de faturamento da empresa.
2. DESENVOLVIMENTO
2.1 MOTIVAÇÃO. STRESS GERENCIAL.
Com o desenvolvimento do trabalho, podemos perceber, que os gestores, se encontram muito desmotivados, assim causando desconforto dentro da empresa.
A falta do trabalho em equipe, acaba prejudicando, causando conflitos e desavenças entre os funcionários do Pet Glamour.
Por esses motivos, a empresa entra em um processo de perda, não apenas financeiramente, mas de funcionários adeptos e dedicados a todo trabalho.
A motivação dos gestores, vem por terem realizado o sonho de construir seu próprio negócio, e claro com a chegada da nova gestora de recursos humanos que ajudará no auxílio na organização dentro da empresa.
A desorganização fez com que o comportamento dos gestores, perdesse total controle de todos os setores.
Observando a tabela Testress, foi possível notar que, Rui e João são os que mais tem o nível de stress elevado, devido as cobranças e falta de autonomia que os dois possuem. Já Alba não apontou stress elevado, pois não tem interesse pelos problemas que ocorrem dentro da empresa, se preocupando somente com a sua equipe.
Iara que também teve seu nível de stress regular, por ser nova dentro da empresa, está em observação de como é o andamento, para assim auxilia-los melhor.
Para que isso se resolva, seria necessário, todos terem a consciência de seus atos, se reunindo e entrando em acordo, de que o excesso de stress, prejudica tanto a eles quanto em seus desempenhos.
2.1 TABELA MOTIVAÇÃO DOS GESTORES
Fatores que motivam Fatores que Desmotivam
Alba: Por estar no topo da hierarquia, assim não precisando dar satisfação para os funcionários e não sendo obrigada a misturar sua equipe com as outras. A queda do faturamento da empresa, e o mau gerenciamento administrativo.
João: A contratação da gestora de recursos humano, auxiliando no desafio de organização da empresa. A falta de interesse
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