Metodologia do Trabalho Científico

Metodologia do Trabalho Científico

1-Descreva 3 características da metodologia da empresa no contexto dos direitos humanos.

2-Caracterize pontos positivos e negativos da empresa com relação a igualdade de gênero.

3-Como a empresa promove a sociabilização  entre seus funcionários?

Vida e Sociedade

1-De que forma a empresa desenvolve seus trabalhos com o objetivo de minimizar o preconceito indireto referente às questões racionais com relação aos seus funcionários?

2-Quais são os hábitos que mudam na empresa estão relacionados ao posicionamento da mesma com relação as questões racionais do contexto da economia globalizada?

3-Já teve alguma situação de racismo na empresa? Se sim, como foi solucionada?

Escrita acadêmica

1-De que forma a língua verbal convive com a não verbal nos espaços da empresa?

2-Qual a modalidade que predomina nos textos veiculados pela empresa?

3-É possível perceber algum preconceito no discurso dos textos veiculados na empresa?

 

Teoria Geral da Administração

1-Ainda existem muitas empresas que, especialmente para cargos de liderança, não contratam negros, uma vez que não querem que a imagem da companhia seja associada a negros. O que você acha dessa afirmação?

2-Candidatos negros ainda são alvos de manifestação velada de racismo nos processos seletivos?

3-O mercado de trabalho brasileiro ainda descrimina os negros. Por gentileza faça um comentário.

4-As mulheres negras trabalham e sofrem mais discriminação no trabalho nas organizações?

Teoria Economica

1-O Governo Federal incentiva a população negra no mercado de trabalho Igualdade. Um desses incentivos está baseado na portaria N°709, que as políticas, programas e projetos desenvolvidos pelo ministério contemplem ações de incentivo à inclusão da população negra do mercado de trabalho. Qual a posição dessa organização em relação a essa portaria?

2-Como você avalia o preconceito com negros e mulheres e o que precisa ser feito para que haja realmente igualdade no mercado de trabalho?

3-Pesquisas mostram que diversidade de raça e gênero fortalecem as companhias, mas essa realidade é ignorada no Brasil. Por gentileza, faça um comentário.