Motivação. Estresse gerencial

Livro-texto da disciplina:

A produção desta ATPS é fundamentada no livro-texto da disciplina, que deverá ser

utilizado para solução do desafio:

CARAVANTES, Geraldo. Comunicação e Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo: Age,

2008. (PLT 111)

ETAPA 1 (tempo para realização: 8 horas)

 Aulas-tema:

Personalidade

e

comportamento.

Percepção/Concepção

e

comportamento individual.

Esta atividade é importante para você e sua equipe definir o comportamento

individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour.

Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

PASSOS

Passo 1 (Equipe)

Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários

e proprietários).

1 Fazer a leitura do Dossiê disponibilizado no Google Docs, link:

<https://docs.google.com/open?id=0B_3yd4mKLmuVOWJnN09LQWJNenc>.

2 Ler o Capítulo 7 do livro-texto da disciplina (CHIAVENATO, p. 63-80 - PLT 111).

3 Utilizar a tabela 7.1 (Traços da Personalidade), disponibilizada na p.75 do PLT 111, e

descrever cada traço (proposto pela teoria do big Five) de cada personagem.

4 Criar uma tabela em que se visualizem todos os traços de cada personagem.

Passo 2 (Equipe)

Definir quais são as dificuldades de percepção de cada personagem do Pet Glamour (incluir

funcionários e proprietários).

1. Ler o Capítulo 8 do livro-texto da disciplina (CHIAVENATO, p. 81-86- PLT 111).

2. Atribuir, a cada componente do Pet Glamour, uma implicação negativa em seu

comportamento causada por seu modo de percepção.

CST em Marketing - 1ª Série - Comportamento Organizacional

Carla Patrícia Fregni

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3. Adicionar, à tabela criada no Passo 1, essa consideração sobre a percepção de cada

personagem.

Passo 3 (Equipe)

Finalizar a tabela criada nos Passos 1 e 2.

1. Verificar como ficou a tabela depois do desenvolvimento dos Passos 1 e 2. Ela deve

servir de instrumento para que você e sua equipe tenham uma visão geral do perfil

comportamental de todos os integrantes do Pet Glamour.

2. Nomear a tabela: “Tabela de Comportamentos Individuais”.

Passo 4 (Equipe)