Negociaçãop Almeida e Martinelli
Seminário: Negociaçãop Almeida e Martinelli. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: iris.freitas • 27/5/2014 • Seminário • 282 Palavras (2 Páginas) • 222 Visualizações
Passo1 Resumo do artigo – Almeida e Martinelli ( 2008)
https://docs.google.com/file/d/0B2DVz_3TB22VMDUwYjIyMDItODNhMy00YmJhLTk1OWItZmY2ZjgzYjI4YTFi/edit?hl=en&pli=1
Devido às negociações do dia- a- dia das pessoas dentro das organizações, esse contexto tem intuito de averiguar as habilidades necessárias dos colaboradores em futuras negociações.
Sobre negociação, foram considerados os aspectos gerais do conceito, como, por exemplo, as variáveis e fatores importantes para uma negociação efetiva que busquem um acordo ganha-ganha.
• Habilidades de negociação
• Estabelecer claramente sua visão
• Identificar e desenvolver alianças-chave
• Compartilhando informações e conhecimentos,
• Ser capazes de fazer negócios em qualquer lugar e de comunicar-se efetivamente (eficiente e eficazmente).
Passo 2 no livro não esquecer iris
Resultado do teste de Hindle
Sua negociações são bem sucedidas.
O que te coloca entre os profissionais antenados com a nova realidade mundial, o texto abaixo define este profissional.
Oprofissional do futuro
É aquela pessoa que conhece suas qualidade e sabe como otimizá-las, assim como ter a sensibilidade de reconhecer as limitações dos demais, desenvolvendo maior entrosamento notrabalho em equipe. Alem disso , é necessário uma pessoa que seja organizada e consiga administrar duas tarefas de uma maneira que irá beneficiá-lo e beneficiar a empresa. (Almeida e martineli ,2008)Relatório das definições de habilidades e técnicas para se pedir um aumento
Habilidade: Características ou particularmente daquele que é hábil; capacidade, destreza e agilidade. Sinônimo de agilidade,aptidão capacidade de inclinação, jeito ,orientação, predisposição, propensão qualidade, tendência e vocação.
(Almeida e Martinelli,2008)
Palestra Max Gehringer:
Como pedir o aumento? Para pedir aumento ter um bom argumento, lembrando que a empresa só vai se movimentar quando o problema passar a ser dela. As empresas não gostam de ouvir falar em aumento, mas podemos tentar negociar não obtendo sucesso pode optar em pedir oportunidade onde você tem grande chance de crescer profissionalmente, sendo assim entra a negociação de aumento ao longo prazo.
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